среднем составляет 1,9 должности на физическое лицо. Наиболее высокие
уровни совмещения наблюдаются традиционно по должностям младшего
медицинского персонала. Общее количество персонала, недостающих для
нормального функционирования отделения составляет 17,5 человек, то есть
34,7 % от необходимого количества занимаемых должностей.
В ходе анализа рабочего времени отмечается высокий уровень
совместительства по всем категориям специалистов, наиболее высокий у
врачей = 191,2 часа. Процентное отношение объема работы, выполняемого в
порядке совмещения, к плановому, составляет 6,7 %, фактически этот объём
выполняется 27 должностями.
Анализ исследования плана по фонду заработной платы, показал
перевыполнение плана на 32,8 %, и было отмечено, что при не стабильности
структуры персонала, структурных сдвигов по фонду заработной платы не
наблюдается, что можно рассматривать как положительное явление.
Существенно изменилась заработная плата всех сотрудников отделения
анестезиологии – реанимации, почти в 1,3 раза, но обращает на себя
внимание снижение размера среднего годового и ежемесячных
дополнительных выплат, произошедшее по всем категориям медицинского
персонала отделения анестезиологии – реанимации. Что связано с
понижением ежемесячного размера оплат медицинского персонала
отделения на 732,2 руб., или на 31,8 %, а по страховой компании «Бивита» на
75,1 %.,полностью явилось результатом снижения величины выплат
надбавок за оказание реанимационных и анестезиологических пособий
пациентам,
При исследовании отделения обеспеченностью медицинским
оборудованием наблюдается высокая обеспеченность отделения
анестезиологии – реанимации современным диагностическим и
медицинским оборудованием, изделиями медицинского назначения, а так же
внедрение новых методов оперативных вмешательств в отделении.
При анализе анестезиологической и реанимационной активности, в
сравнении за два года, было выявлено, что: количество анестезиологических