Благодєтєлєва-Вовк С.А. Підприємство як мікроцивілізація

Подождите немного. Документ загружается.



358



— винайденнягрошейтаформуваннянаїхосновіфінансових

відносин;

— утвердженнявласностітанерівноцінногообмінуяк

механізмузбагачення;

— розробкарахівництва,статистикитабухгалтерськогообліку

дляпотребуправліннябагатством;

— розвитокринківтабіржовоїдіяльності.

Досоціальнихінноваційслідвіднести:

— виникненняродиниішлюбу–родовоїтануклеарноїсімʹї;

— стратифікаціюспільностейнаверстви,класи;

— формуваннясуспільстватарозвитокдержавиякформи

реалізаціївладитауправління;

— ствердженнядемократіїякформиправліннябільшості;

— впровадженняпенсійногозабезпечення;

— створенняглобальнихінтернаціональнихміжнародних

організацій,щовиконуютьфункціїкоординаціїінтересів

різнихнародів.

Духовнимиінноваціями,щокардинальнозміниливнутрішнійсвіт

людиниєформуваннятазатвердженнярелігійнихуявленьтасистем

—тотемізму,політеїзму,монотеїзму,виникненнятарозвитокнаукиі

мистецтва.

Якмибачимо,культурніінноваціїможутьнабуватирізнихформ–

технічних, технологічних, економічних,соціальних,духовних.

Спільнимдлянихєнаданняцивілізаціїімпульсудорухуумайбу

тнє.

Тому

здатність створювати культурні інновації свідчить про

надсучаснийрівень розвитку потенціалу людей та організацій,вякі

вониоб’єднані.

Для забезпечення зв’язку із суспільством, схвалення людьми та

розбудови підґрунтя для безпосередньої зацікавленості у

використанні культурних інновацій суб’єкт інноваційної діяльності

має реалізувати культурні ініціативи,тобтоформуватиусвідомості

людей готовність до сприйняття нового. Ствердження культурних

інновацій через культурні ініціативи є досить складною справою,

оскількидлявписуванняужиттянавітьнадзвичайнокориснихречей

потрібно докладати зусилля, зокрема на навчання,практичне



359



опанування.Окрімцьогоіснуєтакаякістьякконсервативність,щоє

невід’ємною складовою людської натури.Вонанадаєстійкість

культуріісуспільствучерезреплікаціютрадиції.Особаволіємати

справу зі знайомою, неускладненою обставинами та подіями

реальністю.Інодітількитискзовнішніхобставинможепримусити

індивідівдовтіленняінноваційнихрішень.НапочаткуXXIстоліттяу

зв’язкузпереосмисленнямісторичногопоступутаусвідомленням

унікальної місії людини‐творця сформувалося достатньо дружнє

середовище,щосприяєінноваціям, культурним зокрема.Тому

ініціативимікроцивілізаціїпопросуваннюновихідей,щозмінюють

світ на краще можуть бути більш дієвими. Вони створюють

атмосферу надії, радості та упевненості у силі людського розуму.

Томуставленнядосуб’єктів, які їх ініціюють є позитивним.Їх

сприймаютьякпровідниківпрогресу–культурнихлідерів.

Отже,створеннякультурнихінноваційтаутвердження

культурнихініціативгарантуєїхсуб’єктукультурне

лідерствопоміжіншими.Це,усвоючергуєневичерпним

джереломпідвищенняконкурентоспроможностітавирішення

проблемизабезпеченняекономічногорозвиткуізростання.

Вирощуванняінститутукультурноголідерствавимагаєглибокого

знання і розуміння особливостей підприємства,наякому

приступили до цивілізаційних змін. Універсального методу

розбудови як мікроцивілізації так і її інститутів бути не може,

оскільки цивілізаційний підхід, як і культурологічна парадигма

пізнання загалом, зосереджений на унікальних,характернихрисах

досліджуваних та змінюваних об’єктів.Уданомувипадкумовайде

про загальні рекомендації,якимиможутькеруватисяуправлінці,

втілюючимріюзабезпеченнядовготривалогоекономічногорозвиткуі

зростання на основі утримання фокусу на розвитку людини та

середовищаїїіснування.

Нашірекомендаціїщодопослідовності(алгоритму)вирощування

інститутукультурноголідерстватакі:



360



1. Підготовкасередовищапідприємствадоздійсненняновацій,

тобтостворенняумовдопокращеннявжеіснуючихтехнічних

пристроїв,технологійтагосподарськихпрактик.Бажано,щоб

вонарозпочаласянапершомуетапіцивілізаційнихзмін,

одночаснозпідвищеннямефективностівиконанняекономічної

функції.Важливо,щобініціативаповпровадженнюновацій

булапідкріпленасистемоювинагородженняінавчаннятих,хто

маєбажаннятаможливостіїхвтілювати.

2. Поступоведосягненнярівнясистематичностіноваційної

діяльності,заякоїздійснюєтьсяобслуговуванняпотокуновацій

напідприємстві.Роботапопокращеннюжиттєдіяльності

суб’єктагосподарюваннямаєстатипередбачуваною,плановоюі

ресурсозабезпеченою.Процессистематизаціїноваційможе

здійснюватисяякпідчаспідготовчого,такідругогоетапу–

створеннямікроцивілізації.Цедастьможливістьнапрацювати

необхіднийорганізаційнийтауправлінськийдосвіддля

започаткуванняінновацій,упершучергущодоуправління

знаннями.

3. Запровадженняінноваційногопроцесу–створенняякіснонових

благ,щозабезпечуютьзадоволеннянаявнихпотреб.Ця

активністьмаєпроводитисявумовахвжествореної

мікроцивілізаціїзмаксимальноюопороюнаїїлюдський

потенціал,рівеньрозвиткуякогомаєбутивисоким,тобто

відповідатисучасності.Нацьомужетапівартоподбатипро

акумуляціюдоходівдлязабезпеченняуперспективі

фінансуваннярозробкикультурнихінноваційтапроведення

культурнихініціатив.

4. Дослідженняприродилюдинизметоювизначенняперспектив

їївивільнення,тобтопошукпотенційних,щенезадоволених

індивідуальнихчисуспільнихпотреб.

5. Розр

обкаідеїтаспособузадоволеннявиявленоїпотенційно

існуючоїпотреби,тобто,власне,створеннякультурноїінновації.

Практичневпровадженняідеїкультурноїінноваціїшляхом

виготовленняпроривногоблагатанаступногойого

тиражування.Розробкакультурноїінноваціїмаєвідбуватися

одночаснозпроведеннямкультурнихініціатив,щостимулюють



361



готовністьсуспільствадопозитивногосприйняття

запропонованоїновизнищодозміни,розширення

можливостей,ускладнення,урізноманітненняжиття.

6. Подальшапідтримкафункціонуванняумежахмікроцивілізації

інститутукультурноголідерстванезалежновідотриманого

(позитивногочинегативногорезультату)відвпровадження

культурноїінноваціїтареалізаціїкультурнихініціативи.

7. Перетвореннямікроцивілізаціїнакультурноголідера,тобто

досягненнятакогорівнятапотенціалурозвиткуцивілізаційного

утворення,щодозволяєбезпосередньовизначатимайбутнє

людства.

Таким чином, у процесі цивілізаційних змін,метоюякихє

ускладнення змісту, середовища, створення особливого окремого

світу – пласту дійсності, підприємство спочатку перетворюється на

мікроцивілізацію, а надалі наростивши та реалізувавши свій циві‐

лізаційний потенціал,стаєкультурнимлідером. Розгортання ево‐

люціїгосподарськогосуб’єктапредставленосхематичнонарис.6.2.

Орієнтовно тривалість третього етапу цивілізаційних змін —

розбудови інституту культурного лідерства та досягнення рівня

культурноголідера,становитьдесять–двадцятьроків.Отже,загалом

весь цикл цивілізаційного перетворення підприємства на

культурноголідеравзалежностівідособливостейвихідногостанута

темпупроцесузмінзаймевід15до30років.

Проте,перетворенняорганізаціїможевзагаліневідбутисянавіть

заумовивисокоїзацікавленостівекономічномурозвиткуізростанні

внаслідокнизькогорівнявнутрішньоїкультуриучасниківпроцесу—

представників суб’єктауправлінняіпрацівників‐виконавцівїх

рішень.

 Загальна взаємна незацікавленість,

неповага і неприйняття

людської гідності,зневіраумайбутньому,відмоваувизнанніправа

людини на щастя і творчість –цедеструктивніпсихологічніякості‐

чинники, що заважають розбудові антропоцентричної,

людинолюбноїдійсності.

Їх подолання має стати головним завданням самовиховання і

самовдосконалення, оскільки жодна ефективна технологія не здатна

змінити внутрішній світ людини без її власного визнання наявних

комплексівіобмежуючихпроблемібажаннязмінитисянакраще.



Вихідна

точка

Підготовкадо

цивілізаційних

змін

Створення

мікро‐

цивілізації

Вирощування

інститутукуль‐

турноголідерства

Кінцеваточка

Таким чином,створеннязпідприємствамікроцивілізаціїта

подальшевирощуваннязнеїкультурноголідерамаютьвідбуватися

одночаснозпроцесомвнутрішньогозростанняівивільненняйого(їх)

членівігромадян.Гармонізаціяцихдвохпроцесівєобов’язковоюдля

успіху внутрішньої та зовнішньої по відношенню до людини

трансформації та формування гуманістичної версії майбутнього.

Посередником‐гармонізатором між особистістю працівника та

інтересами організації має стати цивілізаціоніст. Його талант та

високий професіоналізм —цезапоруказміцненняіпоглиблення

світулюдини–культуритаформуванняїїінституційно‐матеріальної

оболонки—цивілізації.

Підсумовуючи викладення ідей щодоуправлінськоїтехнології

здійснення цивілізаційних змін требазазначитипровіднуроль

людиниуній,оскількияксуб’єкт управління в особі

власника/керівника підприємства або представника цивілізаційної

служби,такіоб’єктуправління–працівникорганізаціїєсуб’єктами

трансформаційнихпроцесіввідзлагодженоїтаефективноїдіяльності

якихзалежитьуспішністьпоступуїхспільностіумайбутнє.



1. Культурнийлідер

якцивілізаційний

суб`єктщовико‐

нуєекономічнута

культурнуфунк‐

цію

1. Підготовкадопро‐

веденняновацій

2. Систематичнанова‐

ційнадіяльність

3. Запровадження

інноваційногопро‐

цесу

4. Виявленняпотен‐

ційноіснуючихпот‐

реб

5. Розробкакультурних

інноваційтаза‐

початкуваннякуль‐

турнихініціатив

6. Підтримкаінституту

культурноголі‐

дерства

1. Розробкавізіїі

стратегіїрозвиткупі‐

дприємства–мікро‐

цивілізації

2. Замиканнясередо‐

вищамікроцивілізації

3. Впровадженняв

управлінняметрики

повнотибуття

4. Формуванняінституту

активногогрома‐

дянства

1. Підприємствояк

суб`єктгоспода‐

рювання,щови‐

конуєекономічну

функцію



1. Прийняттярі‐

шенняпрозміни

2. Покращення

виконанняеко‐

номічноїфункції

3. Створенняумов

длявпровад‐

женнякультур‐

ноїфункції

Рис.6.2.Векторпроцесуцивілізаційнихзмін«підприємство»‐

«мікроцивілізації»‐«культурнийлідер».



363



Висновкитаперспективи

подальшихдосліджень

Проведене наукове дослідженнядозволилозробитинаступні

висновки:

1. Вумовахстановленнясуспільствазнаньабсолютнимблагомстає

людина.Людина–смисл,якийсебемислить;якість,якамає

здатність наблизитися до абсолюту —пізнатипершопричину;

діалектичний, пульсуючий внутрішній світ.Людина–може

бути як джерелом розвитку,такіджереломзанепаду,

критеріємякихвиступаєїїсистемацілей,цінностейімотивів.

2. Розвиток – це процес та результат творчого самопізнання і

діяльностілюдини,спрямованийнадосягненнянеюновоїякості

—наближеннядоідеалу, який має якісний, внутрішній

характер. Економічний розвиток –цепроцестарезультат

творчогопізнаннятадіяльностінародуякодночасноєдиногоі

диференційованого цілого, спрямований на покращення

людськогожиттятаіснуючогосвіту.Зростання/скорочення–це

поняття, які окреслюють кількісний,зовнішнійаспектпрояву

розвитку/занепаду. Економічне зростання/скорочення повністю

відповідає аналогічній філософській категорії. Як економічне

скорочення (криза) 1991‐1999і2008‐2010років,

такізростання

2000‐2008

року в Україні є проявом культурного занепаду

суспільства,оскількивонибулиспричиненіпроявомнегативної

якісної зміни осіб при владі,дляякихголовнимицінностями

стали привласнення, перерозподіл, зневага до людини

працюючої.Черезпроцесирозбещенняверхівкиізубожіння

народу, втрати якості в українському суспільстві набули

критичногорівня.

3. На рівні підприємства розвиток означає досягнення

стратегічних цілей, перехід на новий технологічний,

інституційний щабель, формування і функціонування



364



інноваційного механізму,тощо. Економічне зростання

підприємстврозглядаєтьсячерезоцінкукількісногозбільшення

основних параметрів його діяльності – зростання обсягів

виробництва,виручкивідреалізаціїпродукції,прибутку,

питомої ваги ринку,продуктивностіпраці.Дляоцінки

категорій «економічний розвиток»та«економічне зростання»

на рівні підприємств використовують комплекс показників,

серед яких чільнемісце займають інтегральні показники рівня

розвитку, методики розрахунку яких у кожного автора мають

своїособливості.Пропонованінауковцямипідходиякправило

є достатньо механістичними, технократичними.Вонине

враховують ролі особистості у створенні засад економічного

розвиткуізростання.Томунам– представникам економічної

думки, необхідно повернутися до людини і дослідити

підприємство через призму її буття —цілейіцінностей,

потреб,інтересів,мотивів,відносинтаіншихпроявів,

пов’язанихзгосподарськоюдіяльністю.

4. Постнекласична наука, досліджуючи феномени сучасності,

аналізуючиінформаціютасинтезуючизнаннямаєзабезпечити

політиків,економістівтаіншихзацікавленихосібнеобхідними

моделями та рекомендаціями щодо розв’язкунаявнихта

скритих конфліктів. Не зважаючи на домінування в

постнекласичній науці методу універсального еволюціонізму,

наявніособливостісвітоіснуваннянеобхіднодосліджуватисаме

спираючись на цивілізаціонізм у контексті культурологічної

парадигми, які дозволяють осягнути буття людства у

множинності та суперечливій єдності.Т

акимчином

цивілізаційний підхід є актуальним сучасним методом науки,

який розвивається у відповідності до ступеню пізнання

складних,неоднозначнихкультурнихтасоціальних

особливостей буття різних народів,наційтаїхглобальних

угруповань.

5. Цивілізація –цеформабуттялюдськогородуувимірахдуху,

матерії,суспільства,якахарактеризуєтьсяпріоритетомлюдини

іреалізуєтьсячерезусталенікультурні,економічні,технологічні

та інші особливості впливу на дійсність.Класифікаціята



365



контекстуальна модель цивілізацій дозволяє комплексно

розглядатицейскладнийфеномен, гармонізувати пізнавальні

підходи, виділяти різні рівні його існування,зокрема,

мікрорівень – рівень існування мікроцивілізацїй.Взалежності

відхарактерубуттясуспільстваіснуютьуформахцивілізаціїта

не‐цивілізації.Длятого, щоб практично визначити вид

соціального угруповання розроблена модель бінарних

опозицій,якавключає7парпонять,зокрема: «свій/чужий»,

«взаємність/неприйняття», «центр/периферія»,

«спільність/сукупність», «самоорганізація/хаос», «досягнення

єдностіщодоцілейіцінностей/перманентнийконфліктцілейі

цінностей»,«розвиток/виживання».

6. Розвитоктеоріїпідприємстввбачаємоупродовженні

інтелектуальногопошукунаявнихнауковихнапряміввідповідно

до особливостей їх методології та, вірогідно, формуванні

єдиного простору ідей,результатівіметодів,щодозволяють

адекватно відображати господарську практику та ефективно

впливати на неї. Не зважаючи на значний потенціал поняття

«організація» та міжнародне значення поняття

«фір

ма»автор

даного дослідження надає перевагу використанню терміну

«підприємство»,зокремаутакомузначенні:підприємство–це

юридична особа (суб’єкт), що діє у контексті економіки і

виконує економічну функцію: виробляє продукцію (надає

послуги)таформуєприбуток.Уроботіздійсненокласифікацію

підприємств на основі використання шести класифікаційних

ознак –захарактеромучастілюдини,заорганізаційно‐

правовою формою,захарактеромструктуриуправління,за

видами економічної діяльності,зарозміром, за місцем

походженням капіталу, за масштабом діяльності.У

запропонованійкласифікаціїпоєднановідоміівизнаніпідходи

щодо типізації господарських суб’єктів,якіудостатніймірі

відображають складність і різноманітність досліджуваних

мікроекономічнихутворень.

7. Створено концепцію «підприємство як мікроцивілізація»,

відповідно до якої підприємство‐мікроцивілізація –це

людиноцентричне соціальне утворення,вякомупоєднано



366



виконання економічної та культурної функцій з метою

забезпечення економічногорозвиткуізростання,вивільнення

особистості,урізноманітненняформтаускладненнясередовища

існування, підвищення індивідуальної та колективної повноти

буття.

8. Розроблено модель підприємства‐мікроцивілізації як джерела

забезпечення економічного розвитку та зростання.Доскладу

даної моделі відносяться тріада розвитку, тріада зростання,

тріада перетворення, а також її змістовні складові – знання та

культура,якірозширюютьможливостіпідприємства,сприяють

підвищеннюйогоефективностітаконкурентоспроможності.

9. Запропоновано до розгляду комплексну модель людини,яка

складається з шести складових та відображає стан окремих

особистостей та їх груп відповідно до ступенюцивілізованості,

розширює можливості для здійснення аналізу соціально‐

економічних явищ. На практиці цивілізаційна структура

особистостіфіксуєтьсязадопомогоюцивілізаційногопрофілю.

10. Провідником цивілізаційних змін є Homo culturius,ядро

особистостіякогоскладаютьтакідуальності:

— наявністьнераціональноїповедінкиупоєднаннііз

застосуваннямкритеріюекономічноїефективностіуякості

інструментураціональності;

— людиназадовольняєсвоїпотребишляхомрозширення

уявленняпроприродупотребтадоступніметодиїх

задоволенняпоприіснуючіекономічніможливості,

стереотипитастандартиспоживання.Прийняттярішень

виходитьзамежіпоінформованості,усферупізнання

власноїсутності;

— людинанезалежнаумежахцивілізації,вумовахякоївона

сформуваласятадоякоїналежить.Ступіньнезалежності

визначаєтьсярівнемінтегрованостіуконтекст.Чимвища

інтегрованість,тимвищанезалежністьіндивідаумежах

культури.Позаме

жамирідноїцивілізаціїособистість

усвідомлюєсвоюподвійнузалежність,зодногобоку,від

звичногоконтекстуіснування,азіншого—відвпливу



367



незвичногосередовища,доякогозтих,чиіншихпричин

вонапотрапила;

— індивідуалізмлюдиниспіввідноситьсязкомунітарністю

цивілізаційнихутворень;

— діяльністьлюдиниєвсебічною.Особистістьмаксимізує

цільовуфункціюповнотибуттявконтекстірозвитку

цивілізацій,доякихналежить.

11. Головною внутрішньою силою –мотивомжиття,якарухає

людиною від народження є повернення до витоків людської

природи, досягнення повноти та розширення меж буття,

пізнання істини, подолання внутрішньої неповноти, егоїзму

шляхомспорідненняздійсністю.Сучаснаінституційна

структурасуспільстварозбудовуваласядлязадоволенняпотреб

моделі«мати»,ігноруючитавиключаючиможливістьстворення

іншої—оптимістичноїзточкизорумайбутнього,альтернативи.

У цьому контексті,економікамаєвийтизамежісистеми

володіння,власності, відчуження, поєднавши «бути»і«мати»

такимчином,щобдосягнутибалансміжнимидлязабезпечення

позитивноїдинамікицивілізаційногорозвитку.

12. Рівень накопичених екологічних, культурних,соціальних,

фінансово‐економічних проблем у більшості країн світу є

настільки високим, що знадобиться неодне десятиріччядля їх

подолання.Очевидно,щокризовиххвильбуденеодна,

недві,а



більше–п’ять‐сімпротягомнаступногодесятиліття.Прицьому

їх амплітуда та частота поступово зменшуватиметься по мірі

подоланнянегативногобагажуминулого,абозниженнявпливу

діючих ризиків і загроз. В оптимістичному сценарії розвитку

подій передбачено, що у період з 2019по2021р.р.внаслідок

впровадженняпрогресивних практик життєдіяльностіузрілих

та відповідальних суспільствах Північної Європи та Північної

Америкибудестворенопідґрунтядляновогоетапурозвиткуі

зростання.Віншихкраїнахпроцесзупинитьсянаетапі

покращенняфінансово‐економічного,абосоціальногостану,без

суттєвих досягнень у культурі та екології. Песимістичним є

сценарій,заякимжодназдержавнезможевийтинарівень

якісних перетворень та людська цивілізація продовжить