В своей книге профессор Школы бизнеса и государственных
административных систем при университете им. Джорджа Вашингтона
Питер Вейлл пытается пересмотреть традиционную практику принятия
управленческих решений: диагноз — план — выполнение — оценка,
предложив свой подход к решению проблем, встающих перед
руководителем в быстро меняющемся и часто непредсказуемом мире
свободного предпринимательства. Автор рассматривает вопросы
компетентности менеджера, его общения с партнерами, раскрывает
секреты достижения совершенства в организационной работе. Он
подводит читателя к мысли о том, что управление — это
исполнительское искусство, требующее от руководителя динамизма,
индивидуальности, быстрой адаптации к изменившейся ситуации.