Учебное пособие. / Сост.: Васильев С.В.; НовГУ им. Ярослава
Мудрого. – Великий Новгород, 2007. –165 с.
Предмет сравнительного менеджмента.
Японская, американская и западноевропейская модели менеджмента.
Национальные стили предпринимательства.
Японская и американская модели менеджмента.
Особенности организации управления в американских западноевропейских и японских фирмах.
Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.
Особенности управления развитием предприятий в фирмах США и Японии.
Специфические особенности управления персоналом в фирмах США и Японии.
Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии.
Основные тенденции развития американского менеджмента.
Принятие решений.
Национальная и фирменная культуры в управлении.
Концепция культуры.
Кросскультурный менеджмент.
Подход Клукона-Стродбека (Kluckhohn-Strodtbeck).
Культурные переменные и их вариации в разных культурах (по Г. Лэйну и Дж. Дистефано).
Параметры культуры Герта Хофстеда.
Подход Хампден-Тернера – Тромпенаарса.
Типы корпоративной культуры 99.
Рекомендации по кросс-культурному менеджменту.
О российском менталитете и российской культуре.
Россия и русские глазами классиков XIX –XX века.
Феномен менталитета-.
Особенности российского менеджмента.
Роль российской культуры в системе современного менеджмента.
Задания к контрольным и зачетным работам студентов и слушателей Президентской программы.
Литература.
Основная.
Дополнительная.
Приложение.
Международное разделение труда, глобализация и проблемы управления.
бализация и связанные с ней возможности и угрозы.
Менеджмент в глобальной бизнес-среде.
Россия и глобализация.
Приложение.
Российская ментальность (Материалы «круглого стола» в редакции журнала «Вопросы философии» 1993 г).
Предмет сравнительного менеджмента.
Японская, американская и западноевропейская модели менеджмента.
Национальные стили предпринимательства.
Японская и американская модели менеджмента.
Особенности организации управления в американских западноевропейских и японских фирмах.
Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.
Особенности управления развитием предприятий в фирмах США и Японии.
Специфические особенности управления персоналом в фирмах США и Японии.
Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии.
Основные тенденции развития американского менеджмента.
Принятие решений.
Национальная и фирменная культуры в управлении.
Концепция культуры.
Кросскультурный менеджмент.
Подход Клукона-Стродбека (Kluckhohn-Strodtbeck).
Культурные переменные и их вариации в разных культурах (по Г. Лэйну и Дж. Дистефано).
Параметры культуры Герта Хофстеда.
Подход Хампден-Тернера – Тромпенаарса.
Типы корпоративной культуры 99.
Рекомендации по кросс-культурному менеджменту.
О российском менталитете и российской культуре.
Россия и русские глазами классиков XIX –XX века.
Феномен менталитета-.
Особенности российского менеджмента.
Роль российской культуры в системе современного менеджмента.
Задания к контрольным и зачетным работам студентов и слушателей Президентской программы.
Литература.
Основная.
Дополнительная.
Приложение.
Международное разделение труда, глобализация и проблемы управления.
бализация и связанные с ней возможности и угрозы.
Менеджмент в глобальной бизнес-среде.
Россия и глобализация.
Приложение.
Российская ментальность (Материалы «круглого стола» в редакции журнала «Вопросы философии» 1993 г).