М., ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999 г. , 240 с.
Как сделать отличную карьеру? От чего зависит продвижение по работе оригинально, в случае, если вы — управляющий по персоналу. Почему кадровикам так сложно отыскать взаимопонимание с руководством? Откуда берется манера смотреть на работу человека, как на второсортное подразделение?
Ответы на эти и другие, жизненно значимые для управленцев вопросы, вы сможете найти в интересной книге "Особенности национальной карьеры".
Она написана живо и увлекательно, с привлечением практика крупного количества менеджеров по персоналу различных российских и зарубежных компаний.
В нее включены материалы раньше изданной книги «Российский кадровик: тайны карьеры», которая уже помогла многим пользователям продвинуться в самых различных областях жизни.
Как сделать отличную карьеру? От чего зависит продвижение по работе оригинально, в случае, если вы — управляющий по персоналу. Почему кадровикам так сложно отыскать взаимопонимание с руководством? Откуда берется манера смотреть на работу человека, как на второсортное подразделение?
Ответы на эти и другие, жизненно значимые для управленцев вопросы, вы сможете найти в интересной книге "Особенности национальной карьеры".
Она написана живо и увлекательно, с привлечением практика крупного количества менеджеров по персоналу различных российских и зарубежных компаний.
В нее включены материалы раньше изданной книги «Российский кадровик: тайны карьеры», которая уже помогла многим пользователям продвинуться в самых различных областях жизни.