Учеб. пособие. — М.: Изд. центр «Академия», 2007. —256 с.
Теоретико-методологические вопросы управления деловой карьерой.
Деловая карьера как социально-экономическая категория.
Основные характеристики понятия «управление деловой карьерой».
Государство и общество как субъекты управления карьерными процессами.
Организация как субъект управления карьерными процессами.
Индивид как субъект управления карьерой.
Практическая деятельность в организации по управлению карьерными процессами.
Содержание и организация деятельности по управлению персоналом и карьерными процессами.
Привлечение, отбор и наем новых работников.
Планирование карьерных процессов в организации.
Оценка работ и работников.
Развитие персонала в системах профессиональной подготовки.
Должностные перемещения работников.
Практические рекомендации по индивидуальному управлению карьерой.
Карьерные цели и планирование карьеры.
Самооценка с точки зрения карьеры.
Профессиональная ориентация и выбор профессии.
Организация и регулирование индивидуальной карьеры.
Контроль за достижениями и карьерными процессами.
Специфика управления карьерой отдельных категорий работников.
Особенности управления карьерой менеджеров (руководящих работников).
Специфика управления карьерой молодых специалистов.
Специфика карьеры женщин.
Практикум по индивидуальному управлению карьерой.
Тестовые задания по курсу «Управление деловой карьерой».
Заключение.
Приложение.
Список литературы.
Теоретико-методологические вопросы управления деловой карьерой.
Деловая карьера как социально-экономическая категория.
Основные характеристики понятия «управление деловой карьерой».
Государство и общество как субъекты управления карьерными процессами.
Организация как субъект управления карьерными процессами.
Индивид как субъект управления карьерой.
Практическая деятельность в организации по управлению карьерными процессами.
Содержание и организация деятельности по управлению персоналом и карьерными процессами.
Привлечение, отбор и наем новых работников.
Планирование карьерных процессов в организации.
Оценка работ и работников.
Развитие персонала в системах профессиональной подготовки.
Должностные перемещения работников.
Практические рекомендации по индивидуальному управлению карьерой.
Карьерные цели и планирование карьеры.
Самооценка с точки зрения карьеры.
Профессиональная ориентация и выбор профессии.
Организация и регулирование индивидуальной карьеры.
Контроль за достижениями и карьерными процессами.
Специфика управления карьерой отдельных категорий работников.
Особенности управления карьерой менеджеров (руководящих работников).
Специфика управления карьерой молодых специалистов.
Специфика карьеры женщин.
Практикум по индивидуальному управлению карьерой.
Тестовые задания по курсу «Управление деловой карьерой».
Заключение.
Приложение.
Список литературы.