Удосконалення системи мотивації та стимулювання праці

Житомир: ЖДТУ, 2013. — 133 с. Представлена на здобуття освітнього рівня «повна вища освіта»,
кваліфікації «спеціаліст з менеджменту організацій» зі спеціальності 7.050201 «Менеджмент організацій» Зміст
Вступ
Теоретичні основи системи мотивації та стимулювання праці
Суть та основні завдання мотивації та стимулювання персоналу. Теорії мотивації
Особливості організації системи мотивації і стимулювання праці
Нормативно-правове забезпечення системи мотивації та стимулювання
Діагностика СТОВ "Агроресурс" та оцінка системи мотивації та стимулювання праці на підприємстві
Визначення місця підприємства в бізнес-просторі, аналіз підприємства та оцінка ефективності менеджменту
Діагностика економічного стану та фінансовий аналіз діяльності підприємства
Оцінка існуючого стану системи мотивації та стимулювання в СТОВ «Агроресурс»
Аналіз системи мотивації
Удосоналення системи мотивації та стимулювання персоналу
Напрями удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу
Соціально-економічна ефективність запропонованих заходів
Охорона праці на підприємстві
Висновки та пропозиції
Список використаної літератури
Додатки