Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере строительной сферы)

формат pdf
размер 19.56 МБ
добавлен 28 сентября 2011 г.

- Пенза, - ПГУ, - 2005, – 248 стр. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Специальность:
08.00.10. - Финансы, денежное обращение и кредит. (На правах рукописи). Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор С.Д. Резник.

Аннотация.
Целью диссертационной работы является обоснование базовых принципов и механизмов повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами (в строительстве).

В качестве объекта исследования выступают действующие системы управления человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы Пензенской губернии.

Предметом исследования являются закономерности функционирования системы управления человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы.

Содержание.
Теоретические и методологические основы формирования и развития системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Теоретические подходы к формированию и развитию системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Социально-экономические резервы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии: методологический аспект.
Методические подходы к исследованию факторов эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятиях.
Особенности функционирования системы управления человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы.
Экономические тенденции развития системы управления человеческими ресурсами на предприятиях
Мониторинг структуры и интенсивности внутриорганизационной мобильности человеческих ресурсов и резервов удовлетворенности трудом.
Факторы эффективности управления человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы.
Пути повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Типология систем управления человеческими ресурсами на предприятиях.
Принципы и механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Экономическая эффективность развития системы управления человеческими ресурсами на предприятиях строительной сферы.

Смотрите также

Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами

формат pdf
размер 4.16 МБ
добавлен 11 августа 2009 г.

М.: ИНФРА-М, 2002, 328 с. Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов. Рассчитана на специалистов в обла...

Армстронг Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами

формат pdf
размер 4.26 МБ
добавлен 23 марта 2011 г.

М.: ИНФРА-М, 2002г. - VIII, 328с. - (Серия «Менеджмент для лидера»). Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих...

Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами

формат doc
размер 1.95 МБ
добавлен 28 октября 2009 г.

Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с. Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на поведение работников,...

Зайцева Т.В. Модель управления человеческими ресурсами организации

формат pdf
размер 546.82 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Одной из основных задач современного этапа развития управленческой науки является формирование целостного взгляда на систему управления человеческими ресурсами организации. За последние десять лет накоплен уникальный опыт применения различных инструментов управления человеческими ресурсами, разработаны новые технологии в этой области, адаптированные к необычным условиям нашей страны, ее особой культуре. Однако экономический и психологический смыс...

Купцова А.С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика

формат pdf
размер 139.99 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Нижегородский государственный университет. Рассмотрены существенные различия между двумя последовательными направлениями кадрового менеджмента: управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Представлено описание функциональных обязанностей специалиста по управлению человеческими ресурсами и основные трудности, с которыми сталкиваются российские компании при переходе на качественно новый уровень работы с персоналом.

Люльчак Л. Стратегическое управление человеческими ресурсами

формат pdf
размер 376.95 КБ
добавлен 24 декабря 2010 г.

Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, так как без людей нет и организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможн...

Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами

формат djvu
размер 2.47 МБ
добавлен 20 апреля 2010 г.

М.: Дело, 2007. — 232 с. Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный...

Петров В.В. Управление развитием персонала организации: учеб. пособие

формат doc
размер 4.23 МБ
добавлен 21 октября 2011 г.

Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c. В учебном пособии рассматриваются вопросы управления развитием персонала организации. Раскрываются особенности управления человеческими ресурсами, излагаются основные положения современной концепции, связанной с комплексом принятия управленческих решений в сфере развития персонала организации. Отражено влияние стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами. Особое внимание уделяется во...

Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии (на примере строительной сферы)

формат doc
размер 9.25 МБ
добавлен 28 сентября 2011 г.

Щербина В.В. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование

формат pdf
размер 7.46 МБ
добавлен 12 февраля 2010 г.

М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр. Содержание Предисловие Менеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсами Позиция менеджера и проблемы его подготовки Консультирование как жанр управленческой деятельности Менеджмент в системе управления человеческими ресурсами Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления человеческими ресурсами: базовые теории и дисциплины Теория организаций....