Сулейманкадиева А.Э. Управление организационными изменениями

Кондратьев В.В., Краснова В.Б.17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Реструктиризация управления компанией. Модуль 6. - М.: ИНФРА - М, 2000 - 240с.

Введение Концептуальные аспекты устойчивости организации Устойчивость и управление изменениями в организации Заключение Список использованных источников

Россия, Самара, Институт управленческих технологий аграрного рынка, Буханкина В.В. Специальность: Государственное и муниципальное управление. Кафедра Государственное и муниципальное управление, 2010 - 2011. - 32с. Введение Понятие организации и организационные отношения понятие и сущность организации организационные отношения в структуре управления классификация организационных структур понятие организационной структуры основные виды организацио...

Противоречия в организации. Восприятие, как определяющий источник поведения. Виды и ступени противоречий. Понятие конфликта, его сущность. Типы деловых конфликтов. Причины возникновения. Коммуникативные тактики в конфликтных ситуациях. Модель делового конфликта. Последствия деловых конфликтов. Управление конфликтами. Пути их разрешения. ПРОТИВОРЕЧИЯ В ООО «Компания «Атлантида». ПРИЧИНЫ. НАЛИЧИЕ. ФУНКЦИИ. Общая характеристика предприятия. Стиль уп...

ННГУ им. Лобачевский, Оранова, Теория Организации, 2010 год. жизненный цикл организации, рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение, эффективное управление.

В учебном курсе изложены основные теоретические подходы и концепции современной теории организации. Освещены законы функционирования и развития организаций, принципы построения организационных систем. Курс предназначен для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом».

Учебное пособие. Издание 2, дополненное. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 170 с. Учебное пособие посвящено разработке теоретико-методологических основ адаптивного управления изменениями, обоснованию концептуальных и методических решений в целях обеспечения эффективного организационного развития предприятий в условиях рыночной экономики. Процессы организационных изменений рассматриваются в качестве нового синтетического междисциплинарного направ...

Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004. Аннотация: В учебном пособии излагаются основы теории организаций и организационного проектирования. Рассматриваются формы строения, модели и законы организаций, управление изменениями и организационной культурой. Ключевые слова: теория организации, организация, социальная организация, законы организации, модели теории организаций, структура организации, строение организации, организационное проектирование,...

Конспект лекций. - М.: ЭКСМО, 2008. - 160 с. СОДЕРЖАНИЕ Лекция Общие понятия теории организации Сущность предприятия, его черты и функции Понятие фирмы: ее признаки и функции Основные концепции фирмы Организационные формы предприятия Внутренняя среда предприятия Внешняя среда предприятия Корпоративная культура Стратегия управления предприятием Малый бизнес в России Лекция Экономические характеристики структуры предприяти...

Зміни в організації: сутність, поняття та етапи. Опір змінам. Як подолати опір змінам. Планування змін. Стратегічний менеджмент в ході проведення змін. Управління процесом змін. Управління людськими ресурсами в процесі змін