ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ.
Понятие и сущность организации.
Принципы статической и динамической организации.
Классическая теория организации.
Бюрократическая теория организации.
Ситуационные теории организации.
Теория организационного потенциала.
Теория институтов и институциональных изменений.
Организационная концепция человеческих отношений.
Теория систем.
Схемы отношений индивидов в организации.
ЗАКОНЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Зависимость, закон и закономерность.
Закон синергии.
Закон самосохранения и закон развития.
Закон информированности-упорядоченности и закон единства и синтеза.
Закон композиции и пропорциональности и специфические законы социальной организации.
Другие законы, воимосвязь законов и степень их влияния.
КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Анализ внутренней и внешней среды организации.
Технология создания и регистрации организаций.
Способы классификации организаций.
Хозяйственные организации.
Правовые формы организаций.
Организационно-правовые формы организаций.
Полное товарищество.
Товарищество на вере.
Основные типы организаций по функциональному назначению.
Объединения организаций.
Сущность ТНК.
Сущность ФПГ.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА.
Процесс формирования организационной структуры.
Виды организационных структур.
Проектное и матричное управление.
Централизация и децентрализация.
Основные этапы реорганизации.
Контроллинг и его виды.
Общие положения о структуре и содержание международного стандарта учета.
Структура процесса аудита.
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ. МОТИВАЦИЯ.
Организационная культура, ее свойства и функции.
Этапы развития и формирования организационной культуры.
Группа как субъект организационной деятельности и как объект управления.
Групповая динамика.
Организационные коммуникации.
Противоречия, конфликты и компромиссы.
Координация в организациях.
Понятие мотивации.
Заработная плата.
Тарифная система.
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.
Особенности управления организацией.
Планирование деятельности организации.
Виды рисков.
Методы принятия решений в организации.
Стили руководства и принятия решений в организации.
Психологические закономерности управленческой деятельности.
ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Человеческий фактор в организации.
Типология личности.
Типы ЛИЧНОСТИ - экстраверты.
Типы ЛИЧНОСТИ - интроверты.
Деловое поведение работников и межгрупповое поведение.
Горизонтальные связи в организации.
Понятие и сущность организации.
Принципы статической и динамической организации.
Классическая теория организации.
Бюрократическая теория организации.
Ситуационные теории организации.
Теория организационного потенциала.
Теория институтов и институциональных изменений.
Организационная концепция человеческих отношений.
Теория систем.
Схемы отношений индивидов в организации.
ЗАКОНЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Зависимость, закон и закономерность.
Закон синергии.
Закон самосохранения и закон развития.
Закон информированности-упорядоченности и закон единства и синтеза.
Закон композиции и пропорциональности и специфические законы социальной организации.
Другие законы, воимосвязь законов и степень их влияния.
КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Анализ внутренней и внешней среды организации.
Технология создания и регистрации организаций.
Способы классификации организаций.
Хозяйственные организации.
Правовые формы организаций.
Организационно-правовые формы организаций.
Полное товарищество.
Товарищество на вере.
Основные типы организаций по функциональному назначению.
Объединения организаций.
Сущность ТНК.
Сущность ФПГ.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА.
Процесс формирования организационной структуры.
Виды организационных структур.
Проектное и матричное управление.
Централизация и децентрализация.
Основные этапы реорганизации.
Контроллинг и его виды.
Общие положения о структуре и содержание международного стандарта учета.
Структура процесса аудита.
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ. МОТИВАЦИЯ.
Организационная культура, ее свойства и функции.
Этапы развития и формирования организационной культуры.
Группа как субъект организационной деятельности и как объект управления.
Групповая динамика.
Организационные коммуникации.
Противоречия, конфликты и компромиссы.
Координация в организациях.
Понятие мотивации.
Заработная плата.
Тарифная система.
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.
Особенности управления организацией.
Планирование деятельности организации.
Виды рисков.
Методы принятия решений в организации.
Стили руководства и принятия решений в организации.
Психологические закономерности управленческой деятельности.
ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Человеческий фактор в организации.
Типология личности.
Типы ЛИЧНОСТИ - экстраверты.
Типы ЛИЧНОСТИ - интроверты.
Деловое поведение работников и межгрупповое поведение.
Горизонтальные связи в организации.