Тема
1. виды организации
основания для классификации организаций. особенности социальных и хозяйственных организаций, коммерческих и некоммерческих организаций, бюджетных и внебюджетных организаций, правительственных и неправительственных организаций. организационно-правовые формы организаций (Понятие «юридическое лицо», ооо, одо, ао, полное товарищество, Тв, Пк, фонд, ассоциации и союзы). организационные формы хозяйственных организаций (ассоциация, банк, биржа, джоббер, картель, консорциум, концерн, синдикат, трест, финансово-промышленная группа, холдинг- компания и др.) Основные типы фирм по функциональному назначению (факторинговые, инжиниринговые, лизинговые). Тема
2. ЗакОны и принципы оргаНизации
суть понятия «законы организации», «закономерность», «принципы». Проблема взаимосвязи механизма действия и механизма использования закона организации. Уровни законов организации.
Основополагающие законы организации: законы синергии, закон самосохранения и закон развития. Основные стратегии достижения самосохранения организации: пассивно-индивидуальная, пассивно-коллективная, активно-индивидуальная, активно-коллективная. Законы организации второго уровня: закон информированности – упорядоченности, закон единства и анализа синтеза, закон композиции и пропорциональности (гармонии). Специфические законы социальной организации: принципы организации организаций, принципы организации людей. Тема
3. Жизненный цикл организаций
основные этапы развития организации. Этап предпринимательства. Этап коллективности. Этап формализации и управления. Этапы выработки структуры. Этап упадка. Понятие «жизненный цикл организации» и «жизненный цикл продукции». Этапы жизненного цикла организации: предпринимательства, коллективности, формализации и управления, выработки структуры, упадка. Тема
4. Организационная культура
организационная культура как фактор внутренней среды организации. Организационная культура личности и организационная культура организации. Факторы формирования организационной культуры. Проблема формирования, поддержания и изменения организационной культуры. Современные технологии организационной культуры.
Тема
5. Оценка эффективности организационных систем. Контроллинг в организации
виды контроля в организации. Понятие «контроллинг». Контроллинг как система. Типология контроллинга. Особенности организации контроллинга. Управленческий контроль в организации. Стратегический контроль в организации. Система измерения и отслеживания параметров. Сравнение и оценка результата. Организационный аудит.
1. виды организации
основания для классификации организаций. особенности социальных и хозяйственных организаций, коммерческих и некоммерческих организаций, бюджетных и внебюджетных организаций, правительственных и неправительственных организаций. организационно-правовые формы организаций (Понятие «юридическое лицо», ооо, одо, ао, полное товарищество, Тв, Пк, фонд, ассоциации и союзы). организационные формы хозяйственных организаций (ассоциация, банк, биржа, джоббер, картель, консорциум, концерн, синдикат, трест, финансово-промышленная группа, холдинг- компания и др.) Основные типы фирм по функциональному назначению (факторинговые, инжиниринговые, лизинговые). Тема
2. ЗакОны и принципы оргаНизации
суть понятия «законы организации», «закономерность», «принципы». Проблема взаимосвязи механизма действия и механизма использования закона организации. Уровни законов организации.
Основополагающие законы организации: законы синергии, закон самосохранения и закон развития. Основные стратегии достижения самосохранения организации: пассивно-индивидуальная, пассивно-коллективная, активно-индивидуальная, активно-коллективная. Законы организации второго уровня: закон информированности – упорядоченности, закон единства и анализа синтеза, закон композиции и пропорциональности (гармонии). Специфические законы социальной организации: принципы организации организаций, принципы организации людей. Тема
3. Жизненный цикл организаций
основные этапы развития организации. Этап предпринимательства. Этап коллективности. Этап формализации и управления. Этапы выработки структуры. Этап упадка. Понятие «жизненный цикл организации» и «жизненный цикл продукции». Этапы жизненного цикла организации: предпринимательства, коллективности, формализации и управления, выработки структуры, упадка. Тема
4. Организационная культура
организационная культура как фактор внутренней среды организации. Организационная культура личности и организационная культура организации. Факторы формирования организационной культуры. Проблема формирования, поддержания и изменения организационной культуры. Современные технологии организационной культуры.
Тема
5. Оценка эффективности организационных систем. Контроллинг в организации
виды контроля в организации. Понятие «контроллинг». Контроллинг как система. Типология контроллинга. Особенности организации контроллинга. Управленческий контроль в организации. Стратегический контроль в организации. Система измерения и отслеживания параметров. Сравнение и оценка результата. Организационный аудит.