Московский государственный университет экономики, статистики и
информатики (МЭСИ). Менеджмент организации.
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Понятие и сущность организации
Принципы статической и динамической организации
Классическая теория организации
Бюрократическая теория организации
Ситуационные теории организации
Теория организационного потенциала
Теория институтов и институциональных изменений
Организационная концепция человеческих отношений
Теория систем
Схемы отношений индивидов в организации
ЗАКОНЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Зависимость, закон и закономерность
Закон синергии
Закон самосохранения и закон развития
Закон информированности-упорядоченности и закон единства и синтеза
Закон композиции и пропорциональности и специфические законы социальной организации
Другие законы, воимосвязь законов и степень их влияния
КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Анализ внутренней и внешней среды организации
Технология создания и регистрации организаций
Способы классификации организаций
Хозяйственные организации
Правовые формы организаций
Организационно-правовые формы организаций
Полное товарищество
Товарищество на вере
Основные типы организаций по функциональному назначению
Объединения организаций
Сущность ТНК
Сущность ФПГ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Процесс формирования организационной структуры
Виды организационных структур
Проектное и матричное управление
Централизация и децентрализация
Основные этапы реорганизации
Контроллинг и его виды
Общие положения о структуре и содержание международного стандарта учета
Структура процесса аудита
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ. МОТИВАЦИЯ
Организационная культура, ее свойства и функции
Этапы развития и формирования организационной культуры
Группа как субъект организационной деятельности и как объект управления
Групповая динамика
Организационные коммуникации
Противоречия, конфликты и компромиссы
Координация в организациях
Понятие мотивации
Другие теории мотивации
Заработная плата
Тарифная система
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Особенности управления организацией
Планирование деятельности организации
Виды рисков
Методы принятия решений в организации
Стили руководства и принятия решений в организации
Психологические закономерности управленческой деятельности
ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
Человеческий фактор в организации
Типология личности
Типы ЛИЧНОСТИ - экстраверты
Типы ЛИЧНОСТИ - интроверты
Деловое поведение работников и межгрупповое поведение
Горизонтальные связи в организации
СОДЕРЖАНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Понятие и сущность организации
Принципы статической и динамической организации
Классическая теория организации
Бюрократическая теория организации
Ситуационные теории организации
Теория организационного потенциала
Теория институтов и институциональных изменений
Организационная концепция человеческих отношений
Теория систем
Схемы отношений индивидов в организации
ЗАКОНЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Зависимость, закон и закономерность
Закон синергии
Закон самосохранения и закон развития
Закон информированности-упорядоченности и закон единства и синтеза
Закон композиции и пропорциональности и специфические законы социальной организации
Другие законы, воимосвязь законов и степень их влияния
КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Анализ внутренней и внешней среды организации
Технология создания и регистрации организаций
Способы классификации организаций
Хозяйственные организации
Правовые формы организаций
Организационно-правовые формы организаций
Полное товарищество
Товарищество на вере
Основные типы организаций по функциональному назначению
Объединения организаций
Сущность ТНК
Сущность ФПГ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Процесс формирования организационной структуры
Виды организационных структур
Проектное и матричное управление
Централизация и децентрализация
Основные этапы реорганизации
Контроллинг и его виды
Общие положения о структуре и содержание международного стандарта учета
Структура процесса аудита
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ. МОТИВАЦИЯ
Организационная культура, ее свойства и функции
Этапы развития и формирования организационной культуры
Группа как субъект организационной деятельности и как объект управления
Групповая динамика
Организационные коммуникации
Противоречия, конфликты и компромиссы
Координация в организациях
Понятие мотивации
Другие теории мотивации
Заработная плата
Тарифная система
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Особенности управления организацией
Планирование деятельности организации
Виды рисков
Методы принятия решений в организации
Стили руководства и принятия решений в организации
Психологические закономерности управленческой деятельности
ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
Человеческий фактор в организации
Типология личности
Типы ЛИЧНОСТИ - экстраверты
Типы ЛИЧНОСТИ - интроверты
Деловое поведение работников и межгрупповое поведение
Горизонтальные связи в организации