Реферат
  • формат doc
  • размер 418.5 КБ
  • добавлен 16 мая 2010 г.
Реферат - Межгрупповые и межличностные конфликты
Характеристика проблемы взаимозависимости индивидов и групп друг от друга. Организационная структура управления персоналом в организации. Анализ управленческой документации. Анализ социально-психологического климата в коллективе.
Похожие разделы
Смотрите также

Вергилес Э.В. Возникновение и разрешение конфликтных ситуаций в организации

  • формат pdf
  • размер 443.18 КБ
  • добавлен 25 октября 2009 г.
Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. Вступление. понятие конфликта. конфликт как процесс. типы конфликтов. инициаторы конфликтов. причины конфликта. фунциональные и дисфункциональные последствия конфликтов. разрешение конфликта. Межличностные стили разрешения конфликта. уклонение (Избегание). Приспособление. конкуренция. компромис. сотрудничевство. разрешение конфликтных ситуаций по блейку и мутону. модел...

Контрольная работа - Конфликты в организациях

Лабораторная
  • формат doc
  • размер 134 КБ
  • добавлен 12 января 2010 г.
Введение Понятие и основные типы конфликта Основные последствия конфликтов Сущность и основные методы управления конфликтами в организации Заключение Список использованной литературы

Курсовая работа - Организационные конфликты

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 70.58 КБ
  • добавлен 30 апреля 2009 г.
В данной курсовой работе рассмотрены организационные конфликты, их виды, признаки, а также рекомендации и пути наиболее рационального выхода из конфликтной ситуации. Объем работы: 35 листов. В ходе написания использованы многочисленные литературные источники, часть из которых представлены в списке использованой литературы.rn

Курсовой проект - Организационное поведение

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 174.48 КБ
  • добавлен 05 марта 2010 г.
31 с. , 2009 г. 8 рис. , 2 табл. , 23 источника Введение. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации. Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой. Заключение. Список использованных источников.rn

Лекции - Конфликты и переговоры

Статья
  • формат pdf
  • размер 248.27 КБ
  • добавлен 02 ноября 2009 г.
Конфликты и переговоры: Виды конфликтов, Причины конфликтов, Типы конфликтных личностей

Реферат - Конфликты в организации: принципы и возможности управления

Реферат
  • формат doc
  • размер 170.5 КБ
  • добавлен 11 июля 2011 г.
Работа содержит следующие разделы: Конфликты в организации: Сущность конфликта в современной организации. Природа конфликтных взаимодействий. Классификация конфликтов в организации. Причины возникновения кнфликта и его последствия: Классификация причин конфликта по М.Мескону, М.Альберту и Ф.Хелоури. Ошибки управляющего, приводящие к конфликту. Последствия конфликтов. Управление конфликтами в организации: Организационные способы управления конфли...

Реферат - Формальные и неформальные группы

Реферат
  • формат doc
  • размер 19.35 КБ
  • добавлен 27 января 2010 г.
НСУ, г. Новосибирск, спец. менеджмент, 4 курс. Реферат 14 стр. Введение Формальные и неформальные группы Достоинства и недостатки работы в формальных группах Проблемы, связанные с деятельностью неформальной группы Заключение Список литературы

Реферат- типология конфликтов в организации

Реферат
  • формат doc
  • размер 97 КБ
  • добавлен 20 апреля 2010 г.
Введение. Природа возникновения конфликта. Понятие конфликта, его сущность Классификации и типологии конфликтов. Функции конфликтов. Причины конфликтов. Основные стадии протекания и структура конфликта. Последствия конфликтов Методы разрешения конфликтов. Структурные методы разрешения конфликта Межличностные стили разрешения конфликтов. Заключение. Список используемой литературы 20 стр. , 2010г.

Сараханова Н.С., Боровская И.Л. Практикум по курсу Организационное поведение (опыт российских и международных компаний)

  • формат pdf
  • размер 420.13 КБ
  • добавлен 19 февраля 2011 г.
Практикум. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 52 с. Практикум включает в себя 8 разделов, соответствующих основным темам курса «Организационное поведение»: поведение личности в организации; групповая динамика; лидерство; власть; организационные коммуникации; мотивация; конфликты в организациях; организационная культура. В каждом разделе представлены различные формы заданий для групповой и самостоятельной работы: вопросы для самоконтроля, эссе, мин...

Шпоры - Организационное поведение

pottee
  • формат doc
  • размер 214.5 КБ
  • добавлен 16 января 2010 г.
МЭИ, 061100, 4 курс,38 вопросов, 7стр. примерные вопросы: Приемы психологического воздействия, Имидживые регуляторы поведения человека в организ (понятие «имидж», функции имиджа, основные слагаемые имиджа), Конфликты в организации, Структура конфликта, Признаки конфликтной ситуации.