Луганск, ЛНУ им. Т. Шевченко; преподаватель Золотов А.Ю., 2012. –
18 с.
Дисциплина – Основы менеджмента
Введение
Теория подкрепления мотивов
Теория ожидания
Теория справедливости (равенства) С. Адамса
Теория постановки целей Э. Локе
Модификация поведения
Перепроектирование заданий и функций работников
Теория партисипативного управления
Общее значение процессуальных теорий мотивации
Выводы
Список использованной литературы
Теория подкрепления мотивов
Теория ожидания
Теория справедливости (равенства) С. Адамса
Теория постановки целей Э. Локе
Модификация поведения
Перепроектирование заданий и функций работников
Теория партисипативного управления
Общее значение процессуальных теорий мотивации
Выводы
Список использованной литературы