3 курс/VI семестр, 2009 год.
Типология организационной культуры по Хофштеду.
Типология организационной культуры Т. Дила и А. А. Кеннеди.
Факторы, влияющие на организационную культуру.
Преодоление сопротивления переменам.
Модель Лэйн и Дистефано.
Общие характеристики организационной культуры российских предприятий.
Основные элементы организационной культуры.
Поведенческие ритуалы, символы, легенды, герои.
Взаимосвязь типов организационной культуры и модели поведения.
Содержание организационной культуры (Харрис, Моран).
Соотнесите стадии жизненных циклов организации с культурным развитием организации.
Типология организационной культуры по Хофштеду.
Типология организационной культуры Т. Дила и А. А. Кеннеди.
Факторы, влияющие на организационную культуру.
Преодоление сопротивления переменам.
Модель Лэйн и Дистефано.
Общие характеристики организационной культуры российских предприятий.
Основные элементы организационной культуры.
Поведенческие ритуалы, символы, легенды, герои.
Взаимосвязь типов организационной культуры и модели поведения.
Содержание организационной культуры (Харрис, Моран).
Соотнесите стадии жизненных циклов организации с культурным развитием организации.