Международный университет в Москве. 2010. 50 вопросов.
Организация и управление. Организация и управление ХХI века.
Роль менеджмента внутри организации.
Внешняя среда организации. Факторы микросреды организации.
Внешняя среда организации. Факторы макросреды организации.
Функции управления и проектирование работ в организации. Классификация функций управления.
Структура организации (департаментизация)
Организационная культура.
Профессиональное управление. Роли менеджера в организации.
Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Организация малых предприятий.
Акционерные общества.
Современные организации.
Обучающиеся организации.
Информационная система организации.
Организационное поведение.
Взаимодействие человека и организации.
Лидерство в организациях.
Организация работы с персоналом.
Организационная структура управления.
Коммуникация в организациях.
Общие принципы организации производственных процессов.
Организация контроля.
Организация материально-технического снабжения и цепочки поставок.
Финансово-логистические услуги.
Организация сбыта. Маркетинговая логистика.
Организация процесса стратегического планирования деятельности предприятия.
Модели взаимодействия человека и организации.
Факторы формирования и поддержания организационной культуры.
Изменение организационной культуры.
Проектирование организации.
Общие критерии эффективности организационных систем.
Стиль руководства. Теории ситуационного лидерства.
Планирование карьеры.
Процессные теории мотивации.
Проектирование организационных систем.
Критерии эффективности системы коммуникаций организации.
Основные направления развития современной американской школы теории организации.
Основные направления развития современной японской школы теории организации.
Основные направления развития современной российской теории организации.
Управление знаниями. Нематериальные активы организаций. Значение знаний для развития организаций.
Цели в управлении организацией. (Цель - средство - результат)
Цели индивидуальные и организационные. Централизация и децентрализация.
Установление целей в организации. Построение дерева целей.
Миссия организации, ее значение в повышении эффективности управления организацией.
Процесс стратегического управления. Организационное развитие.
Выбор и реализация стратегии организации. Концепция организационных изменений.
Адаптация человека к организации и изменение его поведения.
Мотивация деятельности. Мотивационный процесс.
Теории содержания мотивации. (Теория иерархии потребностей Маслоу и теория Герцберга)
Управление проектами в организациях
Матричная организационная структура
Организация и управление. Организация и управление ХХI века.
Роль менеджмента внутри организации.
Внешняя среда организации. Факторы микросреды организации.
Внешняя среда организации. Факторы макросреды организации.
Функции управления и проектирование работ в организации. Классификация функций управления.
Структура организации (департаментизация)
Организационная культура.
Профессиональное управление. Роли менеджера в организации.
Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Организация малых предприятий.
Акционерные общества.
Современные организации.
Обучающиеся организации.
Информационная система организации.
Организационное поведение.
Взаимодействие человека и организации.
Лидерство в организациях.
Организация работы с персоналом.
Организационная структура управления.
Коммуникация в организациях.
Общие принципы организации производственных процессов.
Организация контроля.
Организация материально-технического снабжения и цепочки поставок.
Финансово-логистические услуги.
Организация сбыта. Маркетинговая логистика.
Организация процесса стратегического планирования деятельности предприятия.
Модели взаимодействия человека и организации.
Факторы формирования и поддержания организационной культуры.
Изменение организационной культуры.
Проектирование организации.
Общие критерии эффективности организационных систем.
Стиль руководства. Теории ситуационного лидерства.
Планирование карьеры.
Процессные теории мотивации.
Проектирование организационных систем.
Критерии эффективности системы коммуникаций организации.
Основные направления развития современной американской школы теории организации.
Основные направления развития современной японской школы теории организации.
Основные направления развития современной российской теории организации.
Управление знаниями. Нематериальные активы организаций. Значение знаний для развития организаций.
Цели в управлении организацией. (Цель - средство - результат)
Цели индивидуальные и организационные. Централизация и децентрализация.
Установление целей в организации. Построение дерева целей.
Миссия организации, ее значение в повышении эффективности управления организацией.
Процесс стратегического управления. Организационное развитие.
Выбор и реализация стратегии организации. Концепция организационных изменений.
Адаптация человека к организации и изменение его поведения.
Мотивация деятельности. Мотивационный процесс.
Теории содержания мотивации. (Теория иерархии потребностей Маслоу и теория Герцберга)
Управление проектами в организациях
Матричная организационная структура