" Процессный подход в управлении человеческими ресурсами" /
Казанский государственный технологический университет (г.Казань),
2010. - 124с. специальность"Управление качеством"
Метод оценки результативности процесса "Управление человеческими
ресурсами"
Введение
Литературный обзор
Эволюция кадрового менеджмента
Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования предприятия
Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания предприятия в условиях становления рыночных отношений
Цели управления персоналом
Значение персонала при управлении качеством
Система управления персоналом как процесс
Разработка регламента процесса управления персоналом
Показатели оценки процесса управления персоналом
Матрица действий для выстраивания эффективной модели управления трудовыми ресурсами при внедрении СМК в соответствии со стандартами ISO 9000
Эффективная модель системы управления трудовым ресурсами предприятия при внедрении СМК в соответствии со стандартами серии ISO 9000
Основные на правления деятельности кадровых подразделений организации в условиях применения стандартов серии ISO 9000
Основные подходы к постоянному совершенствованию процесса управления персоналом
Экспериментально – аналитический раздел
Постановка задач и выбора объекта исследования
Деятельность отдела обеспечения качества
Анализ кадров в ОАО «Татхимфармпрепараты»
Требования к персоналу организации в соответствии с МС стандартами серии ИСО 9000
Реализация процессного подхода в управлении персоналом ОАО «Татхимфармпрепараты»
Взаимодействие процесса «Управления персоналом» с другими процессами предприятия
Результативность процесса «Управление персоналом» ОАО «ТХФП»
Комплексная методика оценивания результативности процесса «Управления персоналом»
Определение результативности процесса «Управления персоналом» с использованием предлагаемой методикой
Рекомендации для эффективного управления персоналом
ОАО «ТХФП»
Матрица действий улучшения управления трудовыми ресурсами ОАО «ТХФП»
Вспомогательный раздел
Общие вопросы управления организацией
Нормативно-правовое обеспечение
Метрологическое обеспечение
Заключение
Список использованных источников
Литературный обзор
Эволюция кадрового менеджмента
Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования предприятия
Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания предприятия в условиях становления рыночных отношений
Цели управления персоналом
Значение персонала при управлении качеством
Система управления персоналом как процесс
Разработка регламента процесса управления персоналом
Показатели оценки процесса управления персоналом
Матрица действий для выстраивания эффективной модели управления трудовыми ресурсами при внедрении СМК в соответствии со стандартами ISO 9000
Эффективная модель системы управления трудовым ресурсами предприятия при внедрении СМК в соответствии со стандартами серии ISO 9000
Основные на правления деятельности кадровых подразделений организации в условиях применения стандартов серии ISO 9000
Основные подходы к постоянному совершенствованию процесса управления персоналом
Экспериментально – аналитический раздел
Постановка задач и выбора объекта исследования
Деятельность отдела обеспечения качества
Анализ кадров в ОАО «Татхимфармпрепараты»
Требования к персоналу организации в соответствии с МС стандартами серии ИСО 9000
Реализация процессного подхода в управлении персоналом ОАО «Татхимфармпрепараты»
Взаимодействие процесса «Управления персоналом» с другими процессами предприятия
Результативность процесса «Управление персоналом» ОАО «ТХФП»
Комплексная методика оценивания результативности процесса «Управления персоналом»
Определение результативности процесса «Управления персоналом» с использованием предлагаемой методикой
Рекомендации для эффективного управления персоналом
ОАО «ТХФП»
Матрица действий улучшения управления трудовыми ресурсами ОАО «ТХФП»
Вспомогательный раздел
Общие вопросы управления организацией
Нормативно-правовое обеспечение
Метрологическое обеспечение
Заключение
Список использованных источников