Монография. - М.: Эгвес, 2010. – 104 с.
ISBN 978-5-7262-0976-0
Работа содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления
в реальных организациях.
Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах.
Качество изначально компьютерное
ISBN 978-5-7262-0976-0
Работа содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления
в реальных организациях.
Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах.
Качество изначально компьютерное