Консорциум экономических исследований и образования.
Серия "Научные доклады".
Вторичная занятость в России: Моделирование предложения труда (72 стр).
Рощин С. Ю. Разумова Т. О.
Научный доклад №02/07.
Доклад публикуется в рамках направления "рынки труда и социальная политика".
Описание: На основе данных РМЭЗ 1994-1998гг. проводится эмпирическая оценка функции предложения труда для вторичной занятости. Проверяется несколько гипотез: влияние индивидуальных и семейных доходов на решения о вторичной занятости, зависимость параметров первой работы от характеристик второй работы и причины вторичной занятости- разнородность рабочих мест, ограниченность рабочего времени на первой работе, трудовая мобильность, задержка заработной платы. Полученные результаты свидетельствуют о наличии двух типов вторичной занятости: в форме постоянной работы и в форме приработков. Разнородность рабочих мест является доминирующей причиной вторичной занятости в форме постоянной второй работы, а ограниченные возможности на основной работе приводят к вторичной занятости в форме приработков.
Оглавление:
Основные предпосылки и выводы.
Введение.
Теоретическая модель.
Причины вторичной занятости.
Исследовательские гипотезы.
Первичный анализ данных РМЭЗ.
Регрессионный анализ.
Заключение.
Прилжение.
писок литературы.
Серия "Научные доклады".
Вторичная занятость в России: Моделирование предложения труда (72 стр).
Рощин С. Ю. Разумова Т. О.
Научный доклад №02/07.
Доклад публикуется в рамках направления "рынки труда и социальная политика".
Описание: На основе данных РМЭЗ 1994-1998гг. проводится эмпирическая оценка функции предложения труда для вторичной занятости. Проверяется несколько гипотез: влияние индивидуальных и семейных доходов на решения о вторичной занятости, зависимость параметров первой работы от характеристик второй работы и причины вторичной занятости- разнородность рабочих мест, ограниченность рабочего времени на первой работе, трудовая мобильность, задержка заработной платы. Полученные результаты свидетельствуют о наличии двух типов вторичной занятости: в форме постоянной работы и в форме приработков. Разнородность рабочих мест является доминирующей причиной вторичной занятости в форме постоянной второй работы, а ограниченные возможности на основной работе приводят к вторичной занятости в форме приработков.
Оглавление:
Основные предпосылки и выводы.
Введение.
Теоретическая модель.
Причины вторичной занятости.
Исследовательские гипотезы.
Первичный анализ данных РМЭЗ.
Регрессионный анализ.
Заключение.
Прилжение.
писок литературы.