Учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности
«Менеджмент орг.»; Под общ. ред. И. И. Мазура и В. Д. Шапиро. - 2-е
изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2008. - 781 с.
(Серия "Современное бизнес-образование").
ISBN 978-5-370-00502-2.
Авторский коллектив: Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г., Шеин В. И.
В условиях увеличивающейся конкуренции возрастает роль инвестиционной привлекательности, эффективного менеджмента и репутации компаний для решения задачи эффективного управления корпорациями. Широкий диапазон проблем, включающий как аспекты классического управления - финансами, кадрами, производством, ресурсами, инвестициями и пр., так и новые для российской практики вопросы цивилизованных взаимоотношений, приходится решать участникам корпоративного управления.
В учебном пособии системно рассмотрены вопросы корпоративного менеджмента в рыночных условиях, в совокупности имеющие стратегически целенаправленный и целесообразный характер.
Книга предназначена для студентов экономических специальностей, она будет также полезна профессиональным управляющим и широкому кругу специалистов в области корпоративного управления любой отрасли российской экономики.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение.
Базовые положения корпоративного менеджмента.
Понятие корпорации.
Понятие корпоративного менеджмента.
Нормы корпоративного управления.
Концепция развития корпоративного законодательства.
Краткая история менеджмента.
Основные этапы развития управления (менеджмента).
Развитие управления (менеджмента) в Древнем мире.
Развитие управления: Средневековье и Новое время.
Современные концепции и школы менеджмента.
История развития управленческой мысли.
Классический менеджмент.
Гуманистический менеджмент.
Количественные методы в менеджменте.
Происхождение и развитие стратегического менеджмента.
Новейшие концепции менеджмента.
Стратегия как функция стратегического видения.
Корпоративные организационные структуры.
Структурные аспекты корпорации.
Управление бизнес-процессами.
Организационная структура компании.
Организационное проектирование компании.
Менеджмент коллегиальных органов управления компанией.
Основные элементы корпоративного менеджмента.
Методы корпоративного управления.
Процессы принятия решений.
Корпоративная культура.
Офис компании.
Корпоративные информационные системы.
Стратегическое управление компанией.
Основные понятия.
Сущность стратегического корпоративного управления.
Политика действий руководства компании.
Диагностика компании.
Основные понятия.
Ситуационный анализ.
Организационно-управленческий анализ.
Финансово-экономический анализ.
Производственно-хозяйственный анализ.
Анализ кадрового потенциала.
Оценка бизнеса и компании.
Преобразование и развитие компаний.
Основные пути преобразования компаний.
Реструктуризация компаний.
Развитие организационной зрелости компаний.
Слияния и поглощения.
Понятия и определения.
Экономический смысл и задачи слияний и поглощений.
Законодательная база.
Участники и объекты сделок слияний и поглощений.
Организация процессов слияний и поглощений.
Особенности слияний (поглощений) в современной российской экономике.
Слияния и поглощения как способ развития корпораций.
Специальные виды корпоративного менеджмента.
Основные цели корпоративного менеджмента.
Функции корпоративного менеджмента.
Инновационный менеджмент.
Проект-менеджмент.
Инвестиционный менеджмент.
Менеджмент материально-технического обеспечения компании.
Менеджмент качества.
Антикризисный менеджмент.
Финансовый менеджмент.
Управление маркетингом.
Международный менеджмент.
Экологический менеджмент.
Риск-менеджмент.
Менеджмент ценных бумаг и собственности.
Менеджмент корпоративной безопасности.
Управление персоналом компании.
Основные принципы управления персоналом.
Управление персоналом: работа в команде современной компании.
Новые концепции корпоративного менеджмента.
Базовые концепции нового менеджмента.
Перспективы менеджмента в России.
Новые идеи в современном менеджменте.
Рачительное производство.
Проектно-ориентированные формы управления организациями на базе современных систем менеджмента качества.
Ситуационные подходы к организации.
Организационные изменения.
Менеджмент в рамках мультикультурного контекста.
Методологии организационных изменений: обобщение.
Контрольные вопросы.
Литература.
Глоссарий.
ISBN 978-5-370-00502-2.
Авторский коллектив: Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г., Шеин В. И.
В условиях увеличивающейся конкуренции возрастает роль инвестиционной привлекательности, эффективного менеджмента и репутации компаний для решения задачи эффективного управления корпорациями. Широкий диапазон проблем, включающий как аспекты классического управления - финансами, кадрами, производством, ресурсами, инвестициями и пр., так и новые для российской практики вопросы цивилизованных взаимоотношений, приходится решать участникам корпоративного управления.
В учебном пособии системно рассмотрены вопросы корпоративного менеджмента в рыночных условиях, в совокупности имеющие стратегически целенаправленный и целесообразный характер.
Книга предназначена для студентов экономических специальностей, она будет также полезна профессиональным управляющим и широкому кругу специалистов в области корпоративного управления любой отрасли российской экономики.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение.
Базовые положения корпоративного менеджмента.
Понятие корпорации.
Понятие корпоративного менеджмента.
Нормы корпоративного управления.
Концепция развития корпоративного законодательства.
Краткая история менеджмента.
Основные этапы развития управления (менеджмента).
Развитие управления (менеджмента) в Древнем мире.
Развитие управления: Средневековье и Новое время.
Современные концепции и школы менеджмента.
История развития управленческой мысли.
Классический менеджмент.
Гуманистический менеджмент.
Количественные методы в менеджменте.
Происхождение и развитие стратегического менеджмента.
Новейшие концепции менеджмента.
Стратегия как функция стратегического видения.
Корпоративные организационные структуры.
Структурные аспекты корпорации.
Управление бизнес-процессами.
Организационная структура компании.
Организационное проектирование компании.
Менеджмент коллегиальных органов управления компанией.
Основные элементы корпоративного менеджмента.
Методы корпоративного управления.
Процессы принятия решений.
Корпоративная культура.
Офис компании.
Корпоративные информационные системы.
Стратегическое управление компанией.
Основные понятия.
Сущность стратегического корпоративного управления.
Политика действий руководства компании.
Диагностика компании.
Основные понятия.
Ситуационный анализ.
Организационно-управленческий анализ.
Финансово-экономический анализ.
Производственно-хозяйственный анализ.
Анализ кадрового потенциала.
Оценка бизнеса и компании.
Преобразование и развитие компаний.
Основные пути преобразования компаний.
Реструктуризация компаний.
Развитие организационной зрелости компаний.
Слияния и поглощения.
Понятия и определения.
Экономический смысл и задачи слияний и поглощений.
Законодательная база.
Участники и объекты сделок слияний и поглощений.
Организация процессов слияний и поглощений.
Особенности слияний (поглощений) в современной российской экономике.
Слияния и поглощения как способ развития корпораций.
Специальные виды корпоративного менеджмента.
Основные цели корпоративного менеджмента.
Функции корпоративного менеджмента.
Инновационный менеджмент.
Проект-менеджмент.
Инвестиционный менеджмент.
Менеджмент материально-технического обеспечения компании.
Менеджмент качества.
Антикризисный менеджмент.
Финансовый менеджмент.
Управление маркетингом.
Международный менеджмент.
Экологический менеджмент.
Риск-менеджмент.
Менеджмент ценных бумаг и собственности.
Менеджмент корпоративной безопасности.
Управление персоналом компании.
Основные принципы управления персоналом.
Управление персоналом: работа в команде современной компании.
Новые концепции корпоративного менеджмента.
Базовые концепции нового менеджмента.
Перспективы менеджмента в России.
Новые идеи в современном менеджменте.
Рачительное производство.
Проектно-ориентированные формы управления организациями на базе современных систем менеджмента качества.
Ситуационные подходы к организации.
Организационные изменения.
Менеджмент в рамках мультикультурного контекста.
Методологии организационных изменений: обобщение.
Контрольные вопросы.
Литература.
Глоссарий.