Стандартная теория организации сегодня бессильна объяснить многие
факты и обстоятельства динамичной организационной реальности.
Настоящая работа опирается на результаты исследования процессов
самоорганизации и саморазвития сложных систем и основополагающие
идеи синергетики и креативного мышления. Целью работы является
обоснование самой возможности и перспективы применения новых
представлений об организационной реальности в становящейся
современной теории организации и формирование некоторых образцов
нелинейного мышления в рассматриваемой области знаний.