М.: Юрайт, 2015. — 505 с. — (Бакалавр. Базовый курс). — ISBN
978-5-9916-2667-5.
Учебник "Организационное поведение" входит в учебный комплекс
"Менеджмент". В его рамках рассматриваются вопросы, связанные с
поведенческими аспектами управления. Основной акцент при этом
сделан на организации торговли и сферы услуг. В работе на основе
авторской теории "Мотивационного комплекса" рассматриваются
вопросы, связанные с управлением поведением персонала на рабочих
местах, формированием эффективных коммуникаций, мотивацией трудовой
деятельности персонала, выбором форм власти и влияния, управлением
конфликтами и стрессом, мультикультурные аспекты управления и
многое другое.
Учебник предназначен в первую очередь для студентов, обучающихся по направлению 100700 "Торговое дело" как дополнение к курсу "Менеджмент". Вместе с тем, он может быть использован и студентами других специальностей и направлений, а так же аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на вопросах управления персоналом.
Учебник предназначен в первую очередь для студентов, обучающихся по направлению 100700 "Торговое дело" как дополнение к курсу "Менеджмент". Вместе с тем, он может быть использован и студентами других специальностей и направлений, а так же аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на вопросах управления персоналом.