Теория организации, её предмет и место в системе научных
знаний.
Понятие организации и её признаки.
Свойство организации.
Организация и система. Основные виды систем.
Концепции системного подхода к исследованию организаций.
Классификация организаций.
Хозяйственная организация и её особенность. Коммерческая и некоммерческая организации.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Организационно-правовые формы некоммерческих организаций.
Система управления организаций и её основные элементы.
Организация как объект управления. Эволюция взглядов на организацию.
Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента.
Понятие зависимости закономерности и закона. Организационный закон.
Общие законы организации и их взаимодействие.
Закон синергии – основополагающий закон организации, его сущность и проявление.
Закон самосохранения, его содержание и формы реализации.
Структура управления организацией. Типы организационных структур.
Понятие и роль коммуникаций в организации. Виды организационных коммуникаций.
Основные типы коммуникационных сетей и их влияние на характеристики организаций.
Самоорганизация и самоуправление. Их сущность, роль и значение в организации.
Основные типы организационных культур.
Носители организационной культуры. Культуры реальной и фиктивной декларации.
Понятие организационной культуры и её элементы.
Организационные ценности, нормы организационного поведения и ориентиры организационной деятельности.
Правила формирования организационной культуры.
Необходимость развития организации и нововведения.
Сопротивление организационным изменениям, его причины и тактика снижения.
Контролинг организации.
Универсальные принципы организации.
Принципы формирования рациональной организации.
Принципы рациональной организации процессов.
Принципы развития организации – принципы рационализации.
Рост и развитие организации, их сущность и соотношение. Формы развития.
Закон наименьших и закон пропорциональности. Их проявление и влияние на эффективность организации.
Закон композиции. Сущность метода дерева целей как способа согласования целей организации.
Закон единства, анализа и синтеза. Анализ и синтез как методы исследования и проектирования организации.
Основные способы самосохранения организации.
Адаптация организации, её сущность и форма.
Закон развития. Стадии жизненного цикла организации.
Закон информативности, упорядоченности. Понятие информации и энтропии, их взаимосвязь и влияние на уровень организованности.
Понятие организации и её признаки.
Свойство организации.
Организация и система. Основные виды систем.
Концепции системного подхода к исследованию организаций.
Классификация организаций.
Хозяйственная организация и её особенность. Коммерческая и некоммерческая организации.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Организационно-правовые формы некоммерческих организаций.
Система управления организаций и её основные элементы.
Организация как объект управления. Эволюция взглядов на организацию.
Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента.
Понятие зависимости закономерности и закона. Организационный закон.
Общие законы организации и их взаимодействие.
Закон синергии – основополагающий закон организации, его сущность и проявление.
Закон самосохранения, его содержание и формы реализации.
Структура управления организацией. Типы организационных структур.
Понятие и роль коммуникаций в организации. Виды организационных коммуникаций.
Основные типы коммуникационных сетей и их влияние на характеристики организаций.
Самоорганизация и самоуправление. Их сущность, роль и значение в организации.
Основные типы организационных культур.
Носители организационной культуры. Культуры реальной и фиктивной декларации.
Понятие организационной культуры и её элементы.
Организационные ценности, нормы организационного поведения и ориентиры организационной деятельности.
Правила формирования организационной культуры.
Необходимость развития организации и нововведения.
Сопротивление организационным изменениям, его причины и тактика снижения.
Контролинг организации.
Универсальные принципы организации.
Принципы формирования рациональной организации.
Принципы рациональной организации процессов.
Принципы развития организации – принципы рационализации.
Рост и развитие организации, их сущность и соотношение. Формы развития.
Закон наименьших и закон пропорциональности. Их проявление и влияние на эффективность организации.
Закон композиции. Сущность метода дерева целей как способа согласования целей организации.
Закон единства, анализа и синтеза. Анализ и синтез как методы исследования и проектирования организации.
Основные способы самосохранения организации.
Адаптация организации, её сущность и форма.
Закон развития. Стадии жизненного цикла организации.
Закон информативности, упорядоченности. Понятие информации и энтропии, их взаимосвязь и влияние на уровень организованности.