Два основных этапа в развитии деловых систем. Две
основных стратегии деловой
системы, две основных линии поведения члена трудового
коллектива. Три основных этапа развития деловых систем.
Три типа прогресса трудовых
коллективов. Три типа регресса деловых систем.
Конкретные рекомендации по адаптации и
функционированию работника в
деловых системах различных типов.