Пер. с англ. В. Кулябиной. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2016. —
432 с. — ISBN 978-5-00057-786-8.
Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные
рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию,
оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги,
основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает,
какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных
принципах, — цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он
показывает, как такие компании развиваются — и с нуля, и
эволюционируя из существующих организаций.
Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием. Предисловие научного редактора
Введение. Становление новой организационной модели
Эволюция организаций в исторической перспективе
Смена парадигмы: прошлое и настоящее организационной модели
О стадиях развития
Эволюционная Бирюзовая стадия
Структура, практики и культура Бирюзовых организаций
Три открытия и одна метафора
Самоуправление (организационные структуры)
Самоуправление (процессы)
Стремление к целостности (Общая практика)
Стремление к целостности (HR-процессы)
Внимание к эволюционной цели организации
Общие культурные черты
Появление Бирюзовых организаций
Необходимые условия
Создание Бирюзовой организации
Перестройка существующей организации
Результаты
Бирюзовые организации и Бирюзовое общество
Приложения
Вопросы исследования
За пределами Эволюционной Бирюзовой стадии
Структуры Бирюзовых организаций
Обзор Бирюзовых организаций: структуры, практики и процессы
Примечания
Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием. Предисловие научного редактора
Введение. Становление новой организационной модели
Эволюция организаций в исторической перспективе
Смена парадигмы: прошлое и настоящее организационной модели
О стадиях развития
Эволюционная Бирюзовая стадия
Структура, практики и культура Бирюзовых организаций
Три открытия и одна метафора
Самоуправление (организационные структуры)
Самоуправление (процессы)
Стремление к целостности (Общая практика)
Стремление к целостности (HR-процессы)
Внимание к эволюционной цели организации
Общие культурные черты
Появление Бирюзовых организаций
Необходимые условия
Создание Бирюзовой организации
Перестройка существующей организации
Результаты
Бирюзовые организации и Бирюзовое общество
Приложения
Вопросы исследования
За пределами Эволюционной Бирюзовой стадии
Структуры Бирюзовых организаций
Обзор Бирюзовых организаций: структуры, практики и процессы
Примечания