Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 2004. - 130
с.
Как следует из названия дисциплины (и науки), объектом изучения является организация. Как будет показано далее, организация — сложный объект как с точки зрения внутреннего строения, так и с позиции ее взаимодействия с внешней средой. Кроме того, центральным действующим лицом в любой организации выступает человек. Конечно, люди в организациях объединены общими целями, но у каждого при этом есть и собственные цели и мотивы деятельности. Непринятие во внимание поведенческих факторов приводит к самым неблагоприятным последствиям.
Содержание:
Введение Место теории организации в системе научных знаний
Развитие организационно-управленческой мысли
Организация как сис
Общие понятия систем
Классификации систем
Социальная организация
Специфические законы социальной организации
Экономическая организация: понятие, формы, виды
Понятие экономической организации, ее виды
Организационно-правовые формы ведения бизнеса
Внешняя и внутренняя среда организации
Структурный подход к организации
Организационные модели
Разновидности организационных структур
Концентрация и централизация производства
Диверсификация производства
Организация и управление
Необходимость управления в организации и его особенности
Субъекты организаторской деятельности
Японская и американская модели менеджмента
Качества, необходимые менеджерам в будущих условиях
Организационная культура
Понятие культуры
Особенности национальной культуры
Основные характеристики и типы организационной культуры
Общие положения о зависимостях и законах организации
Понятия «зависимость» и «закон»
Особенности законов организации и законов для организаций
Основополагающие законы организации
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон развития
Менее важные законы организации
Закон информированности-упорядоченности
Закон единства анализа и синтеза
Закон композиции и пропорциональности
Другие законы организации
Принципы деятельности организации
Принципы статической и динамической организации
Принципы формирования процесса организации
Принципы рационализации деятельности организации
Проектирование организационных систем
Понятие организационного проектирования
Процесс организационного проектирования
Методы организационного проектирования
Проектирование товаров, услуг, процессов их производства
Основы реструктуризации организации
Сущность процесса реструктуризации
Необходимые условия для успешного проведения реструктуризации
Виды частичной реструктуризации организации
Реструктуризация системы человеческих отношений в организации
Организационная реструктуризация
Информационно-технологическая реструктуризация организации
Маркетинговая реструктуризация организации
Производственная реструктуризация организации
Литература
Глоссарий
Как следует из названия дисциплины (и науки), объектом изучения является организация. Как будет показано далее, организация — сложный объект как с точки зрения внутреннего строения, так и с позиции ее взаимодействия с внешней средой. Кроме того, центральным действующим лицом в любой организации выступает человек. Конечно, люди в организациях объединены общими целями, но у каждого при этом есть и собственные цели и мотивы деятельности. Непринятие во внимание поведенческих факторов приводит к самым неблагоприятным последствиям.
Содержание:
Введение Место теории организации в системе научных знаний
Развитие организационно-управленческой мысли
Организация как сис
Общие понятия систем
Классификации систем
Социальная организация
Специфические законы социальной организации
Экономическая организация: понятие, формы, виды
Понятие экономической организации, ее виды
Организационно-правовые формы ведения бизнеса
Внешняя и внутренняя среда организации
Структурный подход к организации
Организационные модели
Разновидности организационных структур
Концентрация и централизация производства
Диверсификация производства
Организация и управление
Необходимость управления в организации и его особенности
Субъекты организаторской деятельности
Японская и американская модели менеджмента
Качества, необходимые менеджерам в будущих условиях
Организационная культура
Понятие культуры
Особенности национальной культуры
Основные характеристики и типы организационной культуры
Общие положения о зависимостях и законах организации
Понятия «зависимость» и «закон»
Особенности законов организации и законов для организаций
Основополагающие законы организации
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон развития
Менее важные законы организации
Закон информированности-упорядоченности
Закон единства анализа и синтеза
Закон композиции и пропорциональности
Другие законы организации
Принципы деятельности организации
Принципы статической и динамической организации
Принципы формирования процесса организации
Принципы рационализации деятельности организации
Проектирование организационных систем
Понятие организационного проектирования
Процесс организационного проектирования
Методы организационного проектирования
Проектирование товаров, услуг, процессов их производства
Основы реструктуризации организации
Сущность процесса реструктуризации
Необходимые условия для успешного проведения реструктуризации
Виды частичной реструктуризации организации
Реструктуризация системы человеческих отношений в организации
Организационная реструктуризация
Информационно-технологическая реструктуризация организации
Маркетинговая реструктуризация организации
Производственная реструктуризация организации
Литература
Глоссарий