Тюмень: Тюменский государственный университет, 2012. — 156 с.
Специальность — Информационный менеджмент
Цель работы: изучить используемые информационные технологии в
управлении персоналом на ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ».
Задача работы: проанализировать деятельность, связанную с управлением персоналом; рассмотреть информационные системы, используемые в работе с персоналом, предложить методы по совершенствованию управления персоналом.
В качестве объекта исследования возьмем ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ».
В качестве предмета исследования возьмем отдел кадров фирмы ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ».
Тема дипломной работы актуальна, так как непосредственно связана с решением важнейшей задачи – совершенствование системы управления персоналом в организации ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ» как одно из важнейших факторов функционирования и развития организации в условиях рыночной экономики. Содержание:
Теоретические основы управления персоналом с помощью информационных технологий ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Характеристика ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Положения об отделе кадров
Организационная структура ОАО «ЗАВОД «НЕФТЕПРОММАШ»
Сущность и характеристики управления персоналом
Понятие кадровой политики
Требования предъявляемые к руководителю отдела кадров
Стили управления
Управление трудовыми ресурсами
Информационные технологии в управлении персоналом
Информационно-справочные системы
Учет рабочего времени
1С: Зарплата и кадры
Анализ финансового положения и эффективности деятельности ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Структура имущества и источники его формирования
Оценка стоимости чистых активов организации
Анализ финансовой устойчивости организации
Основные показатели финансовой устойчивости организации
Анализ финансовой устойчивости по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств
Анализ ликвидности
Расчет коэффициентов ликвидности
Анализ эффективности деятельности ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Обзор результатов деятельности организации
Анализ рентабельности
Расчет показателей деловой активности (оборачиваемости)
Определение неудовлетворительной структуры баланса
Прогноз банкротства
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Потенциал к улучшению управленческой деятельности
Внедрение информационной системы ПО«Электронный работодатель»
для совершенствования процесса управления
Затраты на внедрение ПО «Электронный работодатель»
Экономический эффект от внедрения ПО «Электронный работодатель
Задача работы: проанализировать деятельность, связанную с управлением персоналом; рассмотреть информационные системы, используемые в работе с персоналом, предложить методы по совершенствованию управления персоналом.
В качестве объекта исследования возьмем ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ».
В качестве предмета исследования возьмем отдел кадров фирмы ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ».
Тема дипломной работы актуальна, так как непосредственно связана с решением важнейшей задачи – совершенствование системы управления персоналом в организации ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ» как одно из важнейших факторов функционирования и развития организации в условиях рыночной экономики. Содержание:
Теоретические основы управления персоналом с помощью информационных технологий ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Характеристика ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Положения об отделе кадров
Организационная структура ОАО «ЗАВОД «НЕФТЕПРОММАШ»
Сущность и характеристики управления персоналом
Понятие кадровой политики
Требования предъявляемые к руководителю отдела кадров
Стили управления
Управление трудовыми ресурсами
Информационные технологии в управлении персоналом
Информационно-справочные системы
Учет рабочего времени
1С: Зарплата и кадры
Анализ финансового положения и эффективности деятельности ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Структура имущества и источники его формирования
Оценка стоимости чистых активов организации
Анализ финансовой устойчивости организации
Основные показатели финансовой устойчивости организации
Анализ финансовой устойчивости по величине излишка (недостатка) собственных оборотных средств
Анализ ликвидности
Расчет коэффициентов ликвидности
Анализ эффективности деятельности ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Обзор результатов деятельности организации
Анализ рентабельности
Расчет показателей деловой активности (оборачиваемости)
Определение неудовлетворительной структуры баланса
Прогноз банкротства
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Завод «НЕФТЕПРОММАШ»
Потенциал к улучшению управленческой деятельности
Внедрение информационной системы ПО«Электронный работодатель»
для совершенствования процесса управления
Затраты на внедрение ПО «Электронный работодатель»
Экономический эффект от внедрения ПО «Электронный работодатель