Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук.
Специальность 22.00.04 – Социальная структура, социальные институты и процессы.
Москва – 2008. - 28с.
Работа выполнена на кафедре социологии управления факультета государственного управления Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. Цель исследования – анализ социальной ответственности страхового бизнеса и ее роли в развитии российского страхового рынка.
Гипотеза исследования: социальная ответственность страхового бизнеса является необходимым условием решения как внутренних проблем страховых компаний, связанных с текучестью персонала и мотивацией сотрудников, так и внешних – участием в жизни местного сообщества и общества в целом.
Задачи исследования:
определить специфику страхования и основные принципы функционирования страховых компаний;
выявить механизмы формирования социальной ответственности страховых компаний в контексте их внутренней и внешней социальной политики;
раскрыть содержание основных элементов управления персоналом страховой компании: формирование целей, выбор стратегии и способов мотивации;
определить социальные функции, место, роль и особенности благотворительной и спонсорской деятельности страховых компаний;
оценить роль страхования в формировании компенсационного пакета
современных организаций;
выявить основные направления и специфику подготовки специалистов в сфере страхования.
Объект исследования – деятельность российских страховых компаний.
Предмет исследования – социальная ответственность российского страхового бизнеса.
Специальность 22.00.04 – Социальная структура, социальные институты и процессы.
Москва – 2008. - 28с.
Работа выполнена на кафедре социологии управления факультета государственного управления Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. Цель исследования – анализ социальной ответственности страхового бизнеса и ее роли в развитии российского страхового рынка.
Гипотеза исследования: социальная ответственность страхового бизнеса является необходимым условием решения как внутренних проблем страховых компаний, связанных с текучестью персонала и мотивацией сотрудников, так и внешних – участием в жизни местного сообщества и общества в целом.
Задачи исследования:
определить специфику страхования и основные принципы функционирования страховых компаний;
выявить механизмы формирования социальной ответственности страховых компаний в контексте их внутренней и внешней социальной политики;
раскрыть содержание основных элементов управления персоналом страховой компании: формирование целей, выбор стратегии и способов мотивации;
определить социальные функции, место, роль и особенности благотворительной и спонсорской деятельности страховых компаний;
оценить роль страхования в формировании компенсационного пакета
современных организаций;
выявить основные направления и специфику подготовки специалистов в сфере страхования.
Объект исследования – деятельность российских страховых компаний.
Предмет исследования – социальная ответственность российского страхового бизнеса.