Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент: стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат

формат djvu
размер 11.63 МБ
добавлен 19 января 2010 г.

Компенсационный менеджмент. 8-е издание, 2004. - 880 с.
Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методов поощрения сотрудников - начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководством организации.

Похожие разделы

Смотрите также

Алавердов А.Р. Кадровая безопасность современного банка (Сборник статей)

Статья

формат doc
размер 123.56 КБ
добавлен 17 ноября 2010 г.

Алавердов А. Р. Кадровая безопасность современного банка: стратегия и тактика управления // Управление в кредитной организации. - N 2, март-апрель 2008. Алавердов А. Р. Формы и технологии реализации угроз кадровой безопасности банка // Управление в кредитной организации. - N 3, май-июнь 2008. Алавердов А. Р. Технологии противодействия угрозам кадровой безопасности банка // Управление в кредитной организации. - N 4, июль-август 2008. Содержание Ка...

Вергилес Э.В. Стратегия успеха менеджера

формат pdf
размер 629.97 КБ
добавлен 24 января 2010 г.

Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. - М. , 2002. - 31 с Введение Стратегия Эффективного менеджмента Эффективный менеджмент и человеческие ресурсы Стратегия эффективного менеджмента Современная технология эффективных коммуникаций Процесс коммуникации Стратегия мышления Этапы эффективной коммуникации Психотехнологиии менеджмент человеческих ресурсов Психофизические технологии Этапы эффективного менеджмента. Необходимые условия эффе...

Даниэль Поро, Френсис Боллс Хейнс. Переговоры о зарплате. Торг уместен!

формат rtf
размер 285.05 КБ
добавлен 09 февраля 2011 г.

Отвечать ли честно на вопрос, сколько вы получали? Когда стоит начать разговор о деньгах? Стоит ли обсуждать весь компенсационный пакет? На эти и другие трудные вопросы вы найдете ответ в этой книге. Впервые в одном месте собраны лучшие рекомендации о переговорах о зарплате.

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс

формат pdf
размер 2.23 МБ
добавлен 27 мая 2011 г.

Москва 2008. Содержание: Теоретические основы трудовой мотивации. Биологические теории мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда. Программы и методы стимулирования. Регулирование заработной платы: российский и зарубежный опыт. Проверочные тесты. Психологическое тестирование. Глоссарий. Список рекомендуемой литературы. Приложение.

Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация учебно-трудовой деятельности

формат doc
размер 1.73 МБ
добавлен 07 октября 2009 г.

Учебно-методический комплекс, 216 страниц. Содержание: теоретические основы трудовой мотивации, биологические, содержательные и процессуальные теории мотивации, госрегулирование оплаты труда, формы оплаты труда, программы и методы стимулирования, регулировка заработной платы: российский и зарубежный опыт.

Калабина Е.Г. Введение в компенсационный менеджмент

формат pdf
размер 942.4 КБ
добавлен 04 декабря 2011 г.

Учеб. пособие. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2009. - 113 с. Разработка компенсационных программ наемным работникам – одна из важнейших практических задач менеджмента, успешное решение которой приобрело особую значимость в условиях современного экономического кризиса. Это обусловило необходимость формирования у студентов вузов знания экономической теории такого предмета, как компенсационный менеджмент, а также раскрытия его соде...

Кузнецов В.И. Управление персоналом

формат pdf
размер 651.05 КБ
добавлен 19 мая 2010 г.

Учебно-практическое пособие. История развития управления персоналом. Мотивация. руководство, стили руководства. Лидерство, влияние и власть. Кадровое планирование. Рабочее время. Организация заработной платы. Социальное партнерство. Организационные структуры. Группы и их значимость. Организация работы малых производственных групп. решения тренировочных заданий. Вопросы для повторения. Вопросы к экзамену. Толковый словарь.

Модели обучения кадров 2007-2008

формат rtf
размер 83.43 КБ
добавлен 24 января 2009 г.

Строим систему обучения; Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала; Построение эффективной системы обучения в страховой компании; Корпоративное обучение: стратегия и тактика; Создание корпоративной системы обучения; Бизнес тренер настоящая профессия будущего; Особенности обучения взрослых и рекомендации по проведению тренинга.

Сборник статей - Кадровая политика

формат doc
размер 78.59 КБ
добавлен 18 октября 2010 г.

Кибанов А., Ушакова М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10, октябрь 2008. Кибанов А. Разработка кадровой политики организации //Кадровик. Кадровое делопроизводство. - N 1, январь 2009. Кибанов А. Найти компромисс между администрацией и работниками // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 1, январь 2007. Одегов Ю., Котова Л. О формировании кадровой политики организации, работающих на отечественно...

Сичелли Д. Компенсации сбытовому персоналу. Практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ

формат pdf
размер 8.56 МБ
добавлен 15 августа 2011 г.

М: Издательский дом Гребенникова, 2004, 232с. От издателя То, каким образом оплачивается работа продавца, оказывает огромное влияние на результативность его работы. Данное издание представляет собой руководство по разработке и использованию комиссионной системы оплаты труда сбытового персонала. Если вы топ-менеджер по продажам, специалист по сбытовым операциям или по информационным технологиям, финансовый директор, менеджер по кадрам или главный...