Гагаринский А.В. Ключевые показатели эффективности трудовой деятельности менеджеров: теоретические и практические аспекты

М.: Мир науки, 2015. — 130 с. — ISBN 978-5-9906296-2-2 В монографии представлен анализ теоретико-методических основ системного развития системы мотивации трудовой деятельности менеджеров на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Выявленные ключевые бизнес-процессы на примере ломоперерабатывающих предприятий Самарской области. В работе представлены ключевые показатели эффективности на ломоперерабатывающих предприятиях, а также разработана модель системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров ломоперерабатывающих предприятий, основанная на применении взаимосвязанных по уровням управления показателей системы KPI, обеспечивающая объективную оценку результатов трудовой деятельности менеджеров. Материалы издания могут быть использованы в рамках учебного процесса при изучении курсов: «Менеджмент», «Мотивация и стимулирование труда», «Кадровая стратегия».
Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, соискателей, магистрантов и студентов, ведущих исследования в данном направлении, специалистов любой отрасли промышленности. Теоретические аспекты исследования системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров
Формирование и развитие систем стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров в России и за рубежом
Специфика ломоперерабатывающего производства и системы стимулирования менеджеров в отрасли Методический подход к развитию системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров
Систематизация и каскадирование по уровням управления бизнес-процессов ломоперерабатывающих предприятий, разработка показателей их оценки
Методический подход к определению размера стимулирующей выплаты в системе KPI для менеджеров ломоперерабатывающих предприятий каждого уровня управления
Методика оценки результатов трудовой деятельности менеджеров ломоперерабатывающих предприятий на основе разработанных показателей KPI на каждом уровне управления Реализация авторской системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров (системы kpi) на ломоперерабатывающих предприятиях Российской Федерации Оценка существующей системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров на ломоперерабатывающих предприятиях Российской Федерации
Структура имущества ОАО «Самаравтормет» и источники его формирования
Анализ результатов внедрения системы KPI на примере ломоперерабатывающих предприятий Самарской области