Фролов В.П. Управление кадровым обеспечением машиностроительной корпорации

формат doc
размер 204.02 КБ
добавлен 07 января 2012 г.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством.
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, 2003 год.
Научный руководитель – М.Д.Медников
Содержание диссертационной работы:
Введение
Исследование отличительных особенностей машиностроительной корпорации и организации управления ее кадровым обеспечением
Методы формирования стркутуры кадрового потенциала
Разработка методов экономического обоснования кадровой стратегии корпорации
Заключение
Литература

Смотрите также

Ерёмина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом

формат pdf
размер 1.13 МБ
добавлен 24 марта 2010 г.

Содержание. Введение. Кадровая политика в современных условиях. Кадровая стратегия организации. Основы управления персоналом в современной организации. Система управления персоналом организации. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Планирование персонала организации. Маркетинг, лизинг и контроллинг персонала. Набор, подбор и наем персонала в организац...

Жариков В.В., и др. Управление персоналом

формат pdf
размер 256.58 КБ
добавлен 18 июня 2011 г.

Методические указания - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009. – 20 с. Представлены теоретические вопросы и задания по дисциплине «Управление персоналом» для выполнения контрольных работ. Предназначены для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии», бакалавров и магистров по направлению 080500 «Менеджмент».

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом

формат doc
размер 2.65 МБ
добавлен 23 мая 2010 г.

Учебник. - М.: Инфра-М, 2005. - 304 с. В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление делово...

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации

формат txt
размер 1.32 МБ
добавлен 21 ноября 2010 г.

Оглавление. Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Теории управления о роли человека в организации. Социальная политика государства и организации. Социология труда и организаций. Социология труда как научная дисциплина. Социальные функции труда. Связь труда с другими видами деятельности. Основные понятия социологии труда. Методы социологии труда. Социология организаций. Трудовые ресурсы...

Кулыгина И.А., Каширин Н.А., Пименов Д.Ю. Управление персоналом

формат pdf
размер 830.95 КБ
добавлен 25 декабря 2010 г.

Оглавление. Персонал предприятия как объект управления Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Организация как объект управления. Актуальность управления персоналом. Современные направления управления персоналом. Управление персоналом в форме принятия решений. Специфика персонала как объекта управления. Трансформация управляющего воздействия. Коэффициент управляемости социальной системы. Краткая история упра...

Магура М. Управление персоналом в обучающейся организации

формат doc
размер 26.44 КБ
добавлен 22 октября 2010 г.

Управление персоналом. - №18 – 2009. Содержание Предисловие Обучающаяся организация и управление человеческими ресурсами Поиск, отбор и адаптация новых работников Обучение и повышение квалификации Управление знаниями Оценка персонала Мотивация труда Организационная культура Система сбора и внедрения предложений работников Информационная политика Роль руководства в превращении организации в обучающуюся Является ли ваша организация обучающейся

Управление трудовыми ресурсами. Сборник статей

формат doc
размер 759 КБ
добавлен 05 марта 2010 г.

Борисова Е. Управление персоналом. Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации. Павенкова Н. Внутриорганизационные коммуникации и компьютеризация. Стребел П. Управленческие технологии внедрения инноваций. Вересов Н. Н. Эффективное управление: психологические критерии. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Вересов Н. Н. Работа менеджера над собой. Вересов Н. Н. Делегирование в системе управленческих действий. Карабанов Б. Би...

Чемеков В. Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом

формат djvu
размер 3.6 МБ
добавлен 19 августа 2009 г.

Рассматривается системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Компетенции. Построение системы тарификации. Система управления корпоративным поведением.

Чемеков В.П., Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом

формат pdf
размер 7.63 МБ
добавлен 23 марта 2011 г.

Москва: Вершина, 2007г. - 208 с. В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требованиядля поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стим...

Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л. Курс лекций по дисциплине Управление персоналом

формат doc
размер 373.61 КБ
добавлен 25 января 2012 г.

ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с. Методология управления персоналом Концепции управления персоналом Современные подходы к управлению персоналом Национальные модели управления персоналом Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом Персонал и трудовой потенциал организации Структура персонала Трудовой потенциал работника Методы измерения трудового потенциала Модель компетенций Система управления персоналом организации...