Чемеков В.П., Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом

формат pdf
размер 7.63 МБ
добавлен 23 марта 2011 г.

Москва: Вершина, 2007г. - 208 с.
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требованиядля поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой - словом, систему управления корпоративным поведением.

Книга будет интересна и полезна для работников отделов кадров и руководителей, стремящихся к обеспечению максимальной эффективности работы всех сотрудников своей компании.

Смотрите также

Быков В.М. Управление персоналом

формат doc
размер 253.5 КБ
добавлен 09 января 2011 г.

Пособие для подготовки к экзамену Персонал предприятия как объект управления. Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий. Принципы и методы построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом. Система управления персоналом организации. Планирование работы с персоналом в организации. Определение потребности в персонале. Система и методы набора персонала. Процесс, критерии и методы отбора кадров. Деловая оц...

Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А. Управление персоналом

формат pdf
размер 1.75 МБ
добавлен 29 января 2012 г.

Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2009. – 312 с. Персонал организации: основные понятия и теории Методология управления персоналом Система управления персоналом организации Структура системы управления персоналом Обеспечение деятельности системы управления персоналом Кадровая политика организации Технология управления персоналом Кадровое планирование Привлечение персонала Деловая оценка персонала Оплата труда и мотивация труд...

Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом

формат pdf
размер 2.38 МБ
добавлен 24 ноября 2009 г.

Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 200 с. Теория и методология управления персоналом Персонал организации: основные понятии и теории Методология управления персоналом Система управления персоналом организации Структура системы управления персоналом Обеспечение деятельности системы управления персоналом Кадровая политика организации Технология управления персоналом Кадровое планирование Привлечение персонала Деловая оценк...

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом

формат doc
размер 2.65 МБ
добавлен 23 мая 2010 г.

Учебник. - М.: Инфра-М, 2005. - 304 с. В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление делово...

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации

формат pdf
размер 18.78 МБ
добавлен 19 мая 2009 г.

М.: ИНФРА-М, 2005, 638 с. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в органи...

Кибанов А.Я. Управление персоналом. Практикум

формат pdf
размер 7.33 МБ
добавлен 05 марта 2010 г.

1999 Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые Игры, практические ситуации, Задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, Технология управлени...

Кибанов А.Я.(ред.) Управление персоналом. Практикум

формат pdf
размер 11.47 МБ
добавлен 08 июня 2011 г.

2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 365 с. Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые Игры, практические ситуации, Задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование...

Сборник статей - Грейдинг в системе управления персоналом (2010-2006)

формат doc
размер 140.06 КБ
добавлен 08 ноября 2010 г.

Котова Л. Р. Система грейдов как инструмент стратегического управления организацией (2010) Лукьяненко А. Б. Грейдинг в системе управления персоналом (2010) Мартынова Ю. Разработка положения об оплате труда работников на основе системы грейдов (2010) Мансуров P. Внедрение грейдинга в промышленной компании (2009) Сковпень В. Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников (2008) Мартынов К. Стоит ли грейдинг выделки? (2006) Содержание: Сис...

Тесты - Управление персоналом

pottee

формат doc
размер 48.27 КБ
добавлен 25 февраля 2010 г.

Содержание тестовых материалов: Мотивация персонала Оценка, подбор и формирование команды Система управления персоналом Технология управления персоналом организации Автоматизированные информационные технологии управления персоналом Высвобождение персонала Деловая оценка персонала Наем, отбор и прием персонала Основы организации труда персонала Подбор и расстановка персонала Социализация, профориентация и трудовая адаптация персо...

Чемеков В. Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом

формат djvu
размер 3.6 МБ
добавлен 19 августа 2009 г.

Рассматривается системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Компетенции. Построение системы тарификации. Система управления корпоративным поведением.