Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора
психологических наук. – М., - 2009. – 43 стр. Специальность:
19.00.03 – Психология труда, инженерная психология, эргономика
(психологические науки). Научный консультант – доктор
психологических наук, профессор Стрелков Ю.К.
Аннотация.
Цель исследования
Теоретико-методологическое решение научной проблемы социальной реализации профессионалов, включающее: построение общей теоретической концепции, описывающей основные психологические принципы, механизмы и факторы реализации профессионала в социуме; разработку частных моделей реализации профессионала в зависимости от специфики его идентификационных отношений с профессией, обществом и самим собой; формулировку методологических принципов исследования, построение исследовательских моделей и методических процедур.
Объект исследования
Три категории профессионалов в социально-экономических условиях, затрудняющих реализацию в рамках прежней идентичности: идентичные, социальная реализация которых проходит в профессии; профессионалы с диффузной, неустойчивой или неполной идентичностью, реализующиеся путем переориентации и смены профессии; пассивные и активные профессиональные маргиналы, которые реализуются либо за пределами профессии, либо путем ее потребления.
Предмет исследования
Идентификационные отношения профессионалов в системе человек–профессия–общество, диапазон и допустимые пределы социогенной утраты идентичности, трансформационные механизмы преобразования идентичности и адаптационные стратегии социальной реализации профессионалов разных типов в затрудненных условиях.
Гипотеза исследования. Социальная реализация профессионала происходит в контексте его системных связей как человека, представителя профессии и члена общества и обусловлена содержательными, уровневыми и историческими особенностями профессиональной идентичности, которая имеет трехкомпонентную структуру, включающую индивидуальный, социальный и инструментальный компоненты. Реализационный потенциал профессионала определяется степенью сформированности каждого из трех компонентов профессиональной идентичности и наличием ментально-ценностного соответствия между ними.
Содержание.
Теоретико-эмпирические разработки концепции социальной реализации профессионала.
Теоретические и методологические положения концепции социальной реализации профессионала.
Концепция социальной реализации к исследованию поведения профессионалов в разных средах оперативного типа.
Исследование профессионального маргинализма как психологического феномена.
Современные аспекті социальной реализации профессионалов в изменяющейся России.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов.
Аннотация.
Цель исследования
Теоретико-методологическое решение научной проблемы социальной реализации профессионалов, включающее: построение общей теоретической концепции, описывающей основные психологические принципы, механизмы и факторы реализации профессионала в социуме; разработку частных моделей реализации профессионала в зависимости от специфики его идентификационных отношений с профессией, обществом и самим собой; формулировку методологических принципов исследования, построение исследовательских моделей и методических процедур.
Объект исследования
Три категории профессионалов в социально-экономических условиях, затрудняющих реализацию в рамках прежней идентичности: идентичные, социальная реализация которых проходит в профессии; профессионалы с диффузной, неустойчивой или неполной идентичностью, реализующиеся путем переориентации и смены профессии; пассивные и активные профессиональные маргиналы, которые реализуются либо за пределами профессии, либо путем ее потребления.
Предмет исследования
Идентификационные отношения профессионалов в системе человек–профессия–общество, диапазон и допустимые пределы социогенной утраты идентичности, трансформационные механизмы преобразования идентичности и адаптационные стратегии социальной реализации профессионалов разных типов в затрудненных условиях.
Гипотеза исследования. Социальная реализация профессионала происходит в контексте его системных связей как человека, представителя профессии и члена общества и обусловлена содержательными, уровневыми и историческими особенностями профессиональной идентичности, которая имеет трехкомпонентную структуру, включающую индивидуальный, социальный и инструментальный компоненты. Реализационный потенциал профессионала определяется степенью сформированности каждого из трех компонентов профессиональной идентичности и наличием ментально-ценностного соответствия между ними.
Содержание.
Теоретико-эмпирические разработки концепции социальной реализации профессионала.
Теоретические и методологические положения концепции социальной реализации профессионала.
Концепция социальной реализации к исследованию поведения профессионалов в разных средах оперативного типа.
Исследование профессионального маргинализма как психологического феномена.
Современные аспекті социальной реализации профессионалов в изменяющейся России.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов.