Орёл, 2009. — 65 с.
Введение
Теоретические аспекты системы формирования кадров управления
Категории управленческого персонала, их роль и содержание труда
Требования к рациональному построению аппарата управления
Система работы с кадрами управления
Отечественная и зарубежная практика подбора кадров. Методика оценки и подбора кадров управления
Организационно-экономическая характеристика хозяйства
Структура управления, ее соответствие организационной структуре, штатному расписанию. Оценка использования рабочего времени управленческими работниками
Уровень образования, стаж работы и профессиональные качества руководителей, специалистов. Затраты на содержание управленческого персонала
Организация подбора и расстановки кадров. Характеристика конкретных стилей руководства. Подготовка и повышение кадров
Рационализация использования управленческих кадров
Проектирование структуры управления
Планирование затрат рабочего времени работников управления и содержания их труда
Система служебно - профессионального продвижения управленческих кадров
Заключение
Список используемой литературы
Теоретические аспекты системы формирования кадров управления
Категории управленческого персонала, их роль и содержание труда
Требования к рациональному построению аппарата управления
Система работы с кадрами управления
Отечественная и зарубежная практика подбора кадров. Методика оценки и подбора кадров управления
Организационно-экономическая характеристика хозяйства
Структура управления, ее соответствие организационной структуре, штатному расписанию. Оценка использования рабочего времени управленческими работниками
Уровень образования, стаж работы и профессиональные качества руководителей, специалистов. Затраты на содержание управленческого персонала
Организация подбора и расстановки кадров. Характеристика конкретных стилей руководства. Подготовка и повышение кадров
Рационализация использования управленческих кадров
Проектирование структуры управления
Планирование затрат рабочего времени работников управления и содержания их труда
Система служебно - профессионального продвижения управленческих кадров
Заключение
Список используемой литературы