М.: ООО И.Д. Вильямс", 2010, 704 с.
Переработанное издание "Менеджмента" представляет собой квинтэссенцию и синтез работ Питера Ф.Друкера по вопросам менеджмента и общества, при этом акцент делается на его опубликованные и неопубликованные труды за период с 1973 года, когда вышло первое издание книги "Менеджмент: задачи, обязанности, практика (МЗОП)", вплоть до его смерти 11 ноября 2005 года За это время у него вышло больше публикаций, чем за 1954-1973 гг., т.е. от выхода в свет книги "Практика менеджмента" (1954) и "МЗОП".
Оглавление
Наследие Питера Друкера 21
Примечание автора 25
Введение в переработанное издание книги Менеджмент
Введение: понятие менеджмента и менеджеров
Менеджмент как социальная функция и либеральное искусство
Критерии менеджмента
Новые реалии менеджмента
Знание — это все
Демографические изменения
Будущее корпорации
Новая парадигма менеджмента
Эффективность бизнеса
Теория бизнеса
Цель и задачи бизнеса
Будущее начинается сегодня
Стратегическое планирование: предпринимательский навык
Эффективность института обслуживания
Управление институтами обслуживания в обществе организаций
Чему бизнес может поучиться у успешных некоммерческих организаций
Ответственность школы
Новое понимание перепроектирования правительства
Предпринимательство в институтах общественного обслуживания
Продуктивный труд и работник, ориентированный на достижения
Как сделать труд продуктивным и ориентировать работника на достижения
Управление работой и работником физического труда
Управление работой и работником умственного труда
Социальные воздействия и социальная ответственность
Социальное воздействие и социальные проблемы
Новый плюрализм: как сбалансировать особую цель института с общим благом
Труд и рабочие задания менеджера
Почему менеджеры?
Структура и содержание управленческих рабочих заданий
Развитие менеджмента и менеджеров
Целевое управление и самоконтроль
От менеджмента среднего звена к организациям, основанным на информации
Дух свершений
Управленческие навыки
Элементы эффективного принятия решений
Как принимать кадровые решения
Управленческие коммуникации
Механизмы контроля, контроль и менеджмент
Менеджер и бюджет
Информационные инструменты и понятия
Инновации и предпринимательство
Предпринимательский бизнес
Новое предприятие
Предпринимательские стратегии
Систематические инновации с помощью окон возможности
Управленческая организация
Стратегии и структуры
Схема, основанная на работе и задаче
Три вида команд
Схема, нацеленная на результат и отношения
Альянсы
Исполнительный директор нового тысячелетия
Влияние пенсионных фондов на корпоративное управление
Новые требования к человеку
Управление собой
Управление боссом
Перестройка самого себя: семь случаев из личного опыта
Образованный человек
Основные работы Питера Друкера
Основные работы Питера Друкера на русском языке
Заключение. Менеджер завтрашнего дня
Библиография
Предметный указатель
Переработанное издание "Менеджмента" представляет собой квинтэссенцию и синтез работ Питера Ф.Друкера по вопросам менеджмента и общества, при этом акцент делается на его опубликованные и неопубликованные труды за период с 1973 года, когда вышло первое издание книги "Менеджмент: задачи, обязанности, практика (МЗОП)", вплоть до его смерти 11 ноября 2005 года За это время у него вышло больше публикаций, чем за 1954-1973 гг., т.е. от выхода в свет книги "Практика менеджмента" (1954) и "МЗОП".
Оглавление
Наследие Питера Друкера 21
Примечание автора 25
Введение в переработанное издание книги Менеджмент
Введение: понятие менеджмента и менеджеров
Менеджмент как социальная функция и либеральное искусство
Критерии менеджмента
Новые реалии менеджмента
Знание — это все
Демографические изменения
Будущее корпорации
Новая парадигма менеджмента
Эффективность бизнеса
Теория бизнеса
Цель и задачи бизнеса
Будущее начинается сегодня
Стратегическое планирование: предпринимательский навык
Эффективность института обслуживания
Управление институтами обслуживания в обществе организаций
Чему бизнес может поучиться у успешных некоммерческих организаций
Ответственность школы
Новое понимание перепроектирования правительства
Предпринимательство в институтах общественного обслуживания
Продуктивный труд и работник, ориентированный на достижения
Как сделать труд продуктивным и ориентировать работника на достижения
Управление работой и работником физического труда
Управление работой и работником умственного труда
Социальные воздействия и социальная ответственность
Социальное воздействие и социальные проблемы
Новый плюрализм: как сбалансировать особую цель института с общим благом
Труд и рабочие задания менеджера
Почему менеджеры?
Структура и содержание управленческих рабочих заданий
Развитие менеджмента и менеджеров
Целевое управление и самоконтроль
От менеджмента среднего звена к организациям, основанным на информации
Дух свершений
Управленческие навыки
Элементы эффективного принятия решений
Как принимать кадровые решения
Управленческие коммуникации
Механизмы контроля, контроль и менеджмент
Менеджер и бюджет
Информационные инструменты и понятия
Инновации и предпринимательство
Предпринимательский бизнес
Новое предприятие
Предпринимательские стратегии
Систематические инновации с помощью окон возможности
Управленческая организация
Стратегии и структуры
Схема, основанная на работе и задаче
Три вида команд
Схема, нацеленная на результат и отношения
Альянсы
Исполнительный директор нового тысячелетия
Влияние пенсионных фондов на корпоративное управление
Новые требования к человеку
Управление собой
Управление боссом
Перестройка самого себя: семь случаев из личного опыта
Образованный человек
Основные работы Питера Друкера
Основные работы Питера Друкера на русском языке
Заключение. Менеджер завтрашнего дня
Библиография
Предметный указатель