Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата
социологических наук
Специальность 22.00.08 – Социология управления.
Москва - 2006. - 27с.
Работа выполнена на кафедре социологии управления факультета государственного управления Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова. Социальные преобразования в обществе успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.
Объект исследования – социально-ответственная политика в системе корпоративного управления.
Предмет исследования – процесс осуществления социально-ответственной политики и его результативность, влияющий на принятие управленческих решений.
Цель исследования – раскрыть сущность социальной ответственности в системе управления российскими корпорациями и определить основные управленческие технологии её реализации.
Специальность 22.00.08 – Социология управления.
Москва - 2006. - 27с.
Работа выполнена на кафедре социологии управления факультета государственного управления Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова. Социальные преобразования в обществе успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.
Объект исследования – социально-ответственная политика в системе корпоративного управления.
Предмет исследования – процесс осуществления социально-ответственной политики и его результативность, влияющий на принятие управленческих решений.
Цель исследования – раскрыть сущность социальной ответственности в системе управления российскими корпорациями и определить основные управленческие технологии её реализации.