Боженов С. Проблемы и практика разработки программы развития муниципальных кадров

Год издания: 2005. В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написана опытными практиками в област...

М.: Генезис, 2005. — 248 с. — (Бизнес-психология). В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написа...

М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с. В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, включая привлечение и отбор кадров, современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом представлении методах вознаграждения и стимулирования, особенности управления п...

М.: Проспект, 2007. Главы из учебника: 9. Тесты и их использование при отборе и оценке кадров. 10. Документы по персоналу. 22. управление рабочим временем. 23. Экономические расчёты, связанные с персоналом. 24. Заработная плата.

Киев: ЦУЛ, 2003. - 678с. ISBN: 966-8253-05-1 В этой книге рассмотрены различные аспекты применения программного обеспечения для автоматизации управления персоналом украинских предприятий; представлены западные, российские и украинские разработки, описаны проблемы выбора таких программ. Книга также охватывает темы, посвященные изучению персонального компьютера, локальных и глобальных сетей, систем управления базами данных, офисных программ, исп...

Учебно-методическое пособие и конспект лекций. ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" , Владимирский филиал. - Владимир, 2009. - 90 с. Актуальность кадровых проблем и развития теории кадровой политики. Различные представления о кадрах. Понятие кадрового потенциала общества. Кадровые процессы: сущность и тенденции развития. Современная концепция ГКП: понятие, природа и сущ...

Авторство не указано. - Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей. - М.: РАГС. - 92с. Содержание: Введение Кадровое планирование, дизайн кадрового резерва Формирование резерва и оценка кандидатов на попадание в резерв Развитие компетенций Управление карьерой Профессиональное развитие Оцен...

Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. - 480 с. Развитие теории и практики менеджмента. Менеджмент, его типы. Принципы, методы, функции управления. Подсистема разработки оргструктур управления. Подсистема стимулирования труда. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения. Практические аспекты управления персоналом. Подсистема условий труда. Новое управленческое мышление.

Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1997. 480 с. Развитие теории и практики менеджмента. Менеджмент, его типы. Принципы, методы, функции управления. Подсистема разработки оргструктур управления. Подсистема стимулирования труда. Подготовка кадров и обеспечение занятости населения. Практические аспекты управления персоналом. Подсистема условий труда. Новое управленческое мышление.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук Специальность 19.00.13: Москва, 2001. - 207 c. Содержание: Введение Теоретико-методологические предпосылки исследования Интеллектуальные способности кадров управления как объект акмеологического оценивания Теоретико-методологические основы оптимизации оценивания интеллектуального развития управленческих кадров Акмеологическая модель оптимизации оценивания интеллектуальных с...