Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика

М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003г. – 136с. В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, включая привлечение и отбор кадров, современные представления о трудовой мотивации и основанных на этом представлении методах вознаграждения и стимулирования, особенности управления п...

Учебник для вузов В учебнике рассмотрены такие вопросы, как: Управление персоналом в системе современного менеджмента; Организационный контекст управления персоналом; Основные подходы к управлению персоналом; Концепция человеческого капитала; Кадровая политика; Управление персоналом развивающейся организации; Методы формирования кадрового состава; Методы поддержания работоспособности персонала. Также в учебники имеются задания для самостоятельно...

Предоставлено компанией Центр Кадровых Технологий - Xxi век. Это теория управления персоналом, где вы найдёте много умных слов для курсовых работ и для диплома если ваша тема мотивация и организация труда. В этой книге вы окунётесь в теорию: Управление персоналом в системе современного менеджмента Организационный контекст управления персоналом Основные подходы к управлению персоналом Концепция человеческого капитала СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ...

Конспект лекций Введение Управление организационными ресурсами. Специфика человеческих ресурсов Подбор персонала на современном предприятии Теория экономики персонала Маркетинг в управлении персоналом Методы планирования человеческих ресурсов в маркетинге персонала Информационная составляющая управления персоналом Управление групповой динамикой Мотивационные теории управления персоналом Обучение и развитие персонала Эффективность управления перс...

Электронный учебник, - М.: Проспект, 2009 Основные разделы: Общие положения; Инструменты кадровой работы; Работа с кадрами; Проектирование условий деятельности персонала; Экономика персонала; Субъекты системы управления персоналом; Коммуникации

Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". Выпуск_3, Воронеж 2004г. 83с. Авторы: д. э. н., проф. Дуракова И. Б., к. э. н. Родин О. А., Талтынов С. М. Пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется для студентов 4, 5 курсов дневного и вечернего отделений, аспирантов, изучающих курс "Управление персоналом". Введение Философия управл...

Учебное пособие по дисциплине "Управление персоналом". - Выпуск 3. - Воронеж, 2004. - 83с. Пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется для студентов 4, 5 курсов дневного и вечернего отделений, аспирантов, изучающих курс "Управление персоналом". Введение Философия управления персоналом организации Стратегия и политика управления персоналом...

Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 200 с. Теория и методология управления персоналом Персонал организации: основные понятии и теории Методология управления персоналом Система управления персоналом организации Структура системы управления персоналом Обеспечение деятельности системы управления персоналом Кадровая политика организации Технология управления персоналом Кадровое планирование Привлечение персонала Деловая оценк...

М.: ИНФРА-М, 2005, 638 с. В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в органи...

Учебное пособие. Освещаются теоретические и практические основы управления персоналом организации. Раскрываются психологические и экономические аспекты проблемы управленческой деятельности, даются методы и подходы в ее оценке, а так же изучаются основные механизмы обеспечивающие эффективность управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом».