Учебное пособие. — Ростов н/Д.: Ростовский государственный
университет путей сообщения, 2010. — 112 с.
В учебном пособии изложены основы системного контекста
инновационного управления персоналом корпорации. В качестве объекта
выступает многоуровневая система управления персоналом в рамках
корпоративного сектора в его взаимосвязи с формирующейся рыночной
средой.
Предметом исследования является корпоративная культура как доминантный фактор системного управления персонала корпорации в условиях становления рыночной среды хозяйствования.
Рекомендовано к печати учебно—методическим советом по специальности "Управление персоналом". Корпоративная культура — доминантный фактор системного управления персонала корпорации.
Система управления персоналом корпорации.
Формирование человеческих ресурсов организации.
Сохранение человеческих ресурсов корпорации.
Развитие человеческих ресурсов организации.
Библиографический список.
Предметом исследования является корпоративная культура как доминантный фактор системного управления персонала корпорации в условиях становления рыночной среды хозяйствования.
Рекомендовано к печати учебно—методическим советом по специальности "Управление персоналом". Корпоративная культура — доминантный фактор системного управления персонала корпорации.
Система управления персоналом корпорации.
Формирование человеческих ресурсов организации.
Сохранение человеческих ресурсов корпорации.
Развитие человеческих ресурсов организации.
Библиографический список.