СПб.: Лениздат, 1997. — 558 с. : ил. — ISBN 5-289-01959-6
Книга является первым фундаментальным исследованием вопросов
корпоративного управления в России и других переходных экономиках с
позиций сравнительного институционального анализа. В отличие от
основанной на американском опыте
традиционной экономической теории, считающей контроль со стороны индивидуальных акционеров залогом эффективного корпоративного управления, новый подход отдает предпочтение банкам и другим внешним (по отношению к корпорации) институтам.
Рассматриваются теоретические основы различных структур корпоративного управления и практические аспекты их построения в России, Китае, бывшей ГДР и других государствах
Восточной Европы. Особое внимание уделяется возможности применения опыта японской и германской систем корпоративного управления в странах с переходной экономикой.
Рекомендуется научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам экономических специальностей вузов, профессиональным менеджерам и сотрудникам органов государственного управления. P.S.
Из-за допущенной ошибки на стр. 360 отсутствует нижняя строчка.
традиционной экономической теории, считающей контроль со стороны индивидуальных акционеров залогом эффективного корпоративного управления, новый подход отдает предпочтение банкам и другим внешним (по отношению к корпорации) институтам.
Рассматриваются теоретические основы различных структур корпоративного управления и практические аспекты их построения в России, Китае, бывшей ГДР и других государствах
Восточной Европы. Особое внимание уделяется возможности применения опыта японской и германской систем корпоративного управления в странах с переходной экономикой.
Рекомендуется научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам экономических специальностей вузов, профессиональным менеджерам и сотрудникам органов государственного управления. P.S.
Из-за допущенной ошибки на стр. 360 отсутствует нижняя строчка.