Автореферат дисс. д-ра экономических наук. – Томск, 2010. – 46
с.
Эволюция теоретических подходов к определению вознаграждения как характеристики экономических отношений персонала организации.
Концептуальные основы формирования системы вознаграждения персонала организации.
Характеристика системы управления вознаграждением персонала организации.
Развитие инструментария управления вознаграждением персонала.
Проектирование и реализация системы управления вознаграждением персонала в организациях.
Эволюция теоретических подходов к определению вознаграждения как характеристики экономических отношений персонала организации.
Концептуальные основы формирования системы вознаграждения персонала организации.
Характеристика системы управления вознаграждением персонала организации.
Развитие инструментария управления вознаграждением персонала.
Проектирование и реализация системы управления вознаграждением персонала в организациях.