Изучение зарубежного опыта показало, что в настоящее время
наибольшее распространение получили европейские модели оплаты
труда, основанные на результатах труда или на трудовых вкладах
работников. В данной книге подробно рассматриваются системы оплаты
труда ведущих европейских стран. Проводится комплексный анализ
различных систем оплаты труда, законодательства той или иной страны
и судебной практики, на основе которых устанавливаются условия
оплаты труда работников, правоприменительная деятельность
работодателей. В пособии также подробно рассматриваются вопросы
построения оплаты труда отдельных профессий, факторы, влияющие на
систему оплаты труда, вопросы сдельной и повременной системы
заработной платы и др. Также в книге проводится сравнительный
анализ систем оплаты труда стран Европы и России. Возможно, данный
анализ поможет активизировать поиск новых подходов и моделей
организации и регулирования оплаты труда в современных условиях.
Книга предназначена для широкого круга читателей.
Общая характеристика оплаты труда в европейских странах
Общая характеристика оплаты труда в Великобритании
Система оплаты труда в Германии
Система оплаты труда во Франции
Системы оплаты труда стран Бенилюкса (Бельгия, Нидерланды, Люксембург)
Системы оплаты труда в Италии и Испании
Система оплаты труда стран Северной Европы (Финляндия, Швеция, Норвегия)
Отличия европейской и российской систем оплаты труда
Приложения
Общая характеристика оплаты труда в европейских странах
Общая характеристика оплаты труда в Великобритании
Система оплаты труда в Германии
Система оплаты труда во Франции
Системы оплаты труда стран Бенилюкса (Бельгия, Нидерланды, Люксембург)
Системы оплаты труда в Италии и Испании
Система оплаты труда стран Северной Европы (Финляндия, Швеция, Норвегия)
Отличия европейской и российской систем оплаты труда
Приложения