Реферат - Тарифная система оплаты труда: сущность, структура, назначение, порядок разработки в условиях разных моделей управления экономикой

Реферат по дисциплине Экономика труда
Введение.
Системы оплаты труда.
Основные понятия.
Основные системы оплаты труда.
Повременная система оплаты труда.
Сдельная система оплаты.
Другие системы оплаты труда.
Бонусная система оплаты труда.
Система оплаты труда на комиссионной основе.
Бестарифная система оплаты труда.
Система оплаты труда с групповым премированием.
Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию.
Комбинированные системы оплаты труда.
Сущность и назначение тарифной системы.
Понятие тарифной системы.
Структура тарифной системы оплаты труда.
Основные тарифообразующие факторы.
Составные части тарифной системы.
Тарифное нормирование труда в российской федерации.
Классификация работ по сложности труда.
Классификация работ по условиям труда.
Территориальное районирование условий проживания и использования рабочей силы.
Коэффициенты редукции труда.
Тарифная оплата на предприятиях бюджетного и внебюджетного секторов экономики.
Тарифная система в бюджетных организациях.
Особенности разработки и применения тарифных систем во внебюджетном секторе экономики.
О перспективах реформирования единой тарифной сетки.
Варианты модернизации Етс видятся в следующих главных направлениях.
Заключение.
Список использованной литературы.