(Укр. яз.). Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.01 / Київ. нац.
ун-т ім. Т.Шевченка. — К., 2004. — 19 с.
Анотація.
Теоретично обґрунтовано та експериментально вивчено мотиваційну структуру особистості та мотиви вибору роботи в ситуаціях: актуально-конфліктній, потенційно-конфліктній, проективній. Співставлено одержані дані з результатами аналізу відповідної структури особистості в стабільній робочій ситуації. Розроблено моделі мотивації вибору роботи. Вивчено взаємозв'язок декларованих мотивів вибору роботи (мотивувань) і реального прийняття рішень особистістю у зазначених ситуаціях. Розроблено психосемантичний підхід до вивчення вибору роботи на базі семантичного простору уявлень особистості про теперішню та очікувану роботу, що дає змогу зменшити вплив мотивації схвалення у конфліктних для особистості ситуаціях вибору нового місця роботи.
Зміст.
Психологічні аспекти аналізу мотиваційної сфери особистості у ситуації вибору нової роботи.
Методологічні засади та організація дослідження психологічних чинників мотивації вибору нової роботи.
Структура психологічних чинників мотивації вибору нової роботи у різних типах ситуацій вибору.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов
Анотація.
Теоретично обґрунтовано та експериментально вивчено мотиваційну структуру особистості та мотиви вибору роботи в ситуаціях: актуально-конфліктній, потенційно-конфліктній, проективній. Співставлено одержані дані з результатами аналізу відповідної структури особистості в стабільній робочій ситуації. Розроблено моделі мотивації вибору роботи. Вивчено взаємозв'язок декларованих мотивів вибору роботи (мотивувань) і реального прийняття рішень особистістю у зазначених ситуаціях. Розроблено психосемантичний підхід до вивчення вибору роботи на базі семантичного простору уявлень особистості про теперішню та очікувану роботу, що дає змогу зменшити вплив мотивації схвалення у конфліктних для особистості ситуаціях вибору нового місця роботи.
Зміст.
Психологічні аспекти аналізу мотиваційної сфери особистості у ситуації вибору нової роботи.
Методологічні засади та організація дослідження психологічних чинників мотивації вибору нової роботи.
Структура психологічних чинників мотивації вибору нової роботи у різних типах ситуацій вибору.
Стоимость данного файла составляет 5 баллов