Ульяновск: УлГТУ, 2005, 55с.
Курсовой проект по дисциплине «Основы управления персоналом» является самостоятельной работой студентов, обучающихся по специальности 080505 – «Управление персоналом», и выполняется студентами очной формы обучения под руководством преподавателя в седьмом семестре.
Главной целью работы над курсовым проектом является подготовка студентов к выполнению основных функциональных обязанностей специалиста по управлению персоналом.
Работа над курсовым проектом по дисциплине «Управление персоналом» должна способствовать формированию у студентов:
– четкого представления о структуре и функциях отделов по управлению
персоналом (ОУП) в организациях, где они проходили организационно-
экономическую практику;
– умений и навыков по проектированию и выполнению основных функций
отдела управления персоналом;
– умений по применению расчетных методов технико-экономического
обоснования проектов и мероприятий по их осуществлению;
– навыков в пользовании справочной и нормативно-правовой литературой
для расчетов и проектирования;
– творческого подхода в анализе и проектировании прогрессивных форм
организации деятельности отделов управления персоналом, опирающихся
на изучении передового отечественного и зарубежного опыта.
Курсовой проект по дисциплине «Основы управления персоналом» является самостоятельной работой студентов, обучающихся по специальности 080505 – «Управление персоналом», и выполняется студентами очной формы обучения под руководством преподавателя в седьмом семестре.
Главной целью работы над курсовым проектом является подготовка студентов к выполнению основных функциональных обязанностей специалиста по управлению персоналом.
Работа над курсовым проектом по дисциплине «Управление персоналом» должна способствовать формированию у студентов:
– четкого представления о структуре и функциях отделов по управлению
персоналом (ОУП) в организациях, где они проходили организационно-
экономическую практику;
– умений и навыков по проектированию и выполнению основных функций
отдела управления персоналом;
– умений по применению расчетных методов технико-экономического
обоснования проектов и мероприятий по их осуществлению;
– навыков в пользовании справочной и нормативно-правовой литературой
для расчетов и проектирования;
– творческого подхода в анализе и проектировании прогрессивных форм
организации деятельности отделов управления персоналом, опирающихся
на изучении передового отечественного и зарубежного опыта.