ся еще одним стимулом для активной работы, взаимно-
го обучения в группе. Более того, все школьники испы-
тывают чувство ответственности за успех своей группы.
Четвертый элемент — социальные навыки (навыки
работы в команде). Группы не могут работать эффектив-
но, если учащиеся не владеют навыками совместной ра-
боты и не применяют их. Учитель обучает этим навы-
кам так же целенаправленно и систематически, как и
учебным навыкам. Навыки совместной работы включа-
ют: навыки лидерства, принятия решений, достижения
доверия, общения, разрешения конфликтов. Трениров-
ка в применении этих навыков учителем специально
планируется.
Пятый элемент —.рефлексия или обсуждение работы
группы. В процессе рефлексии происходит осознание
самой деятельности группы и всех ее участников.
Группы получают время для обсуждения того, как хоро-
шо они работают по достижению цели и как хорошо они
поддерживают рабочие отношения в группе. Учитель
организует эти обсуждения, давая, например, такие зада-
ния:^) назовите хотя бы три действия членов группы,
которые помогли группе добиться успеха; /б) назовите
одно действие, которое можно добавить к вашей совмес-
тной деятельности, чтобы завтра сделать работу группы
еще более успешной. Учитель наблюдает за работой
групп и информирует их и класс в целом о том, как хо-
рошо класс работает вместе.
в Будущее у современных учащихся и студентов отли-
чается от будущего студентов предыдущих поколений.
Они будут работать на своих работодателей, которые
предполагают, что выпускники учебных заведений уме-
ют учиться, хорошо владеть речью, чтением, письмом,
что они умеют думать и творчески решать задачи, владе-
ют лидерскими качествами, что они уверенно и мотиви-
рованно относятся к заданиям и умеют ставить цели.
Приобретение этих навыков требует от учащегося «дей-
ствовать самому, чтобы понимать». Для развития этих
навыков учащимся необходимо создавать условия для
проговаривания материала с друзьями, для квалифици-
120