40
Б. Развитие в системном аппарате категориального
базиса отображения организационных механизмов и
процессов. Как нетрудно убедиться, в рассмотренных вари-
антах системного подхода категориальный аппарат описа-
ния организационных механизмов, целеориентирующих
систему на разрешение актуальных противоречий, по суще-
ству, отсутствует, что, несомненно, является коренным де-
фектом. Ключевое для ОТС понятие "организация" вообще
не получило в них своего отражения и определения. Обра-
щение же к другим источникам, где, так или иначе, рас-
сматривается это понятие, обнаруживает значительный раз-
нобой в его трактовках. Организация чаще всего трактуется
в следующих смыслах: а) как синоним структуры; б) как
высшая (органическая) система; в) как социальный инсти-
тут; г) как упорядоченность системы; д) как взаимосвязь
поведения частей; е) как взаимное содействие частей успеху
целого; ж) как процесс упорядочивания частей в целесооб-
разное единство; з) как практический способ воспроизвод-
ства и нормализации деятельности; и) как аппарат принятия
решений и т.п. /7, 42, 81, 95, 112, 264, 303, 332, 383/. Было
бы бессмысленным искать такое определение данного поня-
тия, которое охватывает все эти разнокачественные значе-
ния. Подобное определение неизбежно оказалось бы эклек-
тичным и неработоспособным. Конструктивный путь фор-
мирования искомого понятия состоит, на наш взгляд, в при-
дании ему такого значения, которое наиболее актуально с
точки зрения реальных потребностей организационной
практики, органически дополняет другие категории систем-
ного подхода, придавая всему аппарату завершенность, и,
наконец, соответствует статусу и задачам ОТС. Этим требо-
ваниям в наибольшей степени отвечает понимание органи-
зации, как категории, характеризующей механизм обеспе-
чения функциональности системы, фокусированности ее
характеристик, ресурсов и свойств на разрешение актуаль-