5.4. Каждому по трудовому вкладу:
принцип или лозунг?
Вряд ли можно придумать такие условия коллективного производства, при которых
распределение по трудовому вкладу каждого коллективно-произведенных потребительных
стоимостей, оставшихся после вычета на общественные нужды, считалось бы
несправедливым. Однако техническими средствами может быть измерено только время
труда. Труд, как затраты человеком физической, интеллектуальной и волевой энергии,
измерению не поддается. Поэтому каждый, кто может, «тянет одеяло на себя», а может
тот, в чьих руках рычаги механизма распределения, кому изначально принадлежит
продукт, т.е. владельцы средств производства и власти. Последние свою долю в сообща
произведенном продукте норовят оценивать не по трудовому вкладу, а по вкладу капитала
— продукта прошлого труда, правдами и неправдами присвоенного в прежних
производственных процессах.
В условиях общественной собственности на средства производства иерархическое
построение централизованной системы управления функционированием и развитием
экономики — объективная необходимость. Считается, что по мере движения вверх по
ступеням иерархии труд усложняется, начиная от простого до посильного лишь
уникальным личностям. Люди физического труда оказываются на самой нижней ступени.
Записанный в Программе КПСС принцип социализма «От каждого — по способностям,
каждому — по труду» остался лозунгом и трансформировался в принцип «Каждому — по
занимаемому месту в системе иерархического построения общества, по должности».
Оплата труда и различные привилегии возрастают снизу вверх и, чем круче подъем, тем
сильнее стимулируется борьба каждого за «место под солнцем», в успехе которой часто
играют роль не столько деловые качества, сколько угодничество, подхалимаж,
протекционизм, обман и тому подобные средства, а также не так давно и принадлежность
к КПСС. Как следствие, у членов КПСС личная материальная заинтересованность в росте
собственных привилегий все больше подавляла заинтересованность в росте
благосостояния общества. Взоры руководителей всех рангов больше обращались вверх по
иерархии системы, чем вниз. Только на самом верху «вождю» нечего было видеть над
собой и он обращал свой властный взор вниз, где в туманной дали виделись ему винтики и
другие детали огромной машины, реализующей его «гениальные» интуитивные
построения. С другой стороны, трудящиеся все больше отдалялись от партии, от участия в
государственных делах, становясь безразличными к ним. Члены партии, занимающие
должности в ее структурах, стали презрительно называться партократами. Государство
превратилось в партократическое.
Интеллигенты заявляют, что затраты интеллектуальной энергии воспроизводятся в
организме человека якобы труднее физической, хотя по внешнему виду рабочего и
интеллигента можно утверждать скорее обратное. В процессе труда самым веским
фактором оценки затрат, отражающим в себе и физическое, и интеллектуальное
напряжение, является усилие воли, с которым человек принуждает себя трудиться. «Кроме
напряжения тех органов, которыми выполняется труд, в течение всего времени труда
необходима целесообразная воля, выражающаяся во внимании, и притом необходима тем
более, чем меньше труд увлекает рабочего своим содержанием и способом исполнения,
следовательно, чем меньше рабочий наслаждается трудом как игрой физических и
интеллектуальных сил».
1
Волевое напряжение в процессе труда тем выше, чем проще и тяжелее труд. Чем труд
сложнее, больше в нем разнообразия, элементов творчества и управленческих функций,
тем он привлекательнее и ближе к тому, который по своему характеру превращается в
потребность здорового организма человека, а способность человека к такому труду в
решающей мере зависит от предшествовавших затрат общества на формирование
соответствующей его квалификации.
Рассматривая простой и сложный труд, Ф. Энгельс отмечал, что в «Обществе частных
1
Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.23. С.189.