12
сионально), выдаче заключения об инвалидности, для направления детей в
специальные школы-интернаты и другие учреждения или справок об освобо-
ждении от выполнения тех, или иных видов работ, занятий спортом и т.д.
3) Сбор данных для медицинских отчетов и ведение соответствующей
документации: ежедневное оформление первичной медицинской документа-
ции, утвержденной МЗ РФ, использование дополнительных журналов, карто-
тек и др: составление различных отчетов.
4) Руководство подчиненным медицинским персоналом: дача распро-
ряжений медицинской сестре по выполнению процедур, оформлению и веде-
нию документации: обучение медицинской сестры методикам проведения
ряда лечебно-диагностических манипуляций: контроль за повышением про-
фессионального мастерства среднего медперсонала.
5) Постоянный самоконтроль за соблюдением принципов врачебной этики
и деонтологических принципов, профессиональное совершенствование, изу-
чение передового опыта коллег.
Большое значение придается организации и рациональному использо-
ванию времени. Правильная организация труда оториноларинголога способ-
ствует сокращению вспомогательных видов работы. Установлено, что ЛОР
врач затрачивает 71,3% рабочего времени на прием больных, 0,4% - на уча-
стие в работе ВКК, организационно-оперативная работа составляет 13,2%,
2,6% времени расходуется на различные конференции и совещания, сан-
просвет работа занимает лишь 0,2%, 12,3% времени уходит на различные пе-
рерывы. Основная причина перерывов вызвана неравномерным потоком
больных, неполной загруженностью вечерних часов приема и предпразднич-
ных дней.
Экспертиза трудовых затрат установили, что резерв рабочего времени
значительный (до 20%), и он может быть использован для повышения каче-
ства и эффективности врачебного труда.