
проблеме приближения процесса обучения к родной земле, к природе;
—умелое соединение этих воспитательных забот с внутришкольным хозяйственным строительством во всех его
многочисленных вариантах;
—обеспечение стойкого интереса ребят к современной технике, при отсутствии которого не может существовать
система профессиональной подготовки;
—свой собственный обслуживающий нужды комплекса УПК — учебно-производственный комбинат,
обучающий школьников прежде всего сельскохозяйственным специальностям;
—разновозрастные смешанные отряды, объединяемые в бригады по трудовому профилю — полеводческие,
животноводческие, цветоводческие, экспериментальные и т.д.
Католиков Александр Александрович (1941-1995) — народный учитель СССР, директор агрошколы-
интерната для детей-сирот и детей, лишённых родительского попечения (г. Сыктывкар): производственная база —
большой швейный цех, столярный цех, 2000 м2 теплиц, 30 га пашни, своя техника, стадо, птицеферма, кролики; все
виды сельхозтруда.
Принципы: коллективного труда, соревнования, «не игра в труд, а настоящая работа», воспитание в
деятельности, творческая среда, забота о ребёнке.
Захаренко Александр Александрович — директор Сахновской средней школы Черкасской области Украины,
народный учитель СССР. Создал в селе уникальный социально-педагогический комплекс(учебные корпуса,
производственные мастерские, школьный музей, планетарий, стадион, плавательный бассейн); на базе трудового обу-
чения воспитываются гражданственность и патриотизм не только у школьников, но и у их родителей.
Трудовая политехническая школа с производственным обучением. Существовала с 1958 по 1964 г. Кроме
общего среднего образования давала начальное профессиональное. Учебный план включал трудовое обучение,
предметы политехнического цикла (машиноведение, электротехнику) и профессиональную подготовку. Изучение
основ наук было поставлено так, чтобы учащиеся знакомились с физическими, химическими и другими свойствами
материалов, применяемых на производстве, с научно-техническими основами устройства и принципами действия
различных механизмов, орудий, машин.
Подготовка кадров на производстве. Обучение на производстве (производственное обучение) включает
систему практических сведений, трудовых упражнений и работу на штатном рабочем месте в производственных
условиях. Для обучения отбираются типичные для профессии функции, операции, трудовые приёмы, которые рас-
членяются, группируются и преподаются так, чтобы будущий рабочий основательно изучил их и мог выполнять
работы по специальности с предусмотренной для его тарифно-квалификационного разряда степенью точности и в
установленные нормы времени. В случаях, когда производственное обучение ограничивается задачами
профессиональных проб (при профильном обучении), Подбираются лишь некоторые наиболее характерные для
профессии виды работ, освоение которых не требует больших затрат времени. Древнейшая из известных систем
производственного обучения — система индивидуального ученичества в процессе производства. Она содержит лишь
отдельные элементы целенаправленного и систематического обучения. Квалифицированный рабочий ежедневно
поручает прикреплённому к нему ученику выполнение той части своей работы, с которой ученик в состоянии
справиться. Подбор таких производственных заданий определяется характером текущих работ, выполняемых рабочим
на данном рабочем месте. В связи с этим трудно обеспечить овладение учащимися всеми профессионально важными
умениями и навыками, предусмотреть наиболее целесообразную последовательность изучения работ, связать
обучение с теоретическим изучением профессии.
Трудовое воспитание в школах США. В его основе лежит трудовая деятельность, детей, которая всячески
поощряется и школой, и родителями. Здесь действует принцип: «Захотел (поставить спектакль, поехать на экскурсию,
купить новые инструменты для оркестра) — заработай!» И дети зарабатывают, используя различные способы.
Во-первых, участвуя в организации подписки на периодические издания, которые потом отчисляют в школу
определённый процент. Кстати, отчисления на школу не облагаются налогом, поэтому польза тут обоюдная, и
периодические издания охотно предоставляют школьникам эту работу.
Во-вторых, очень выгодным среди школьников считается приятное и общераспространённое дело — реализация
пышек, пирожков. Компании выпускают специальные коробки для изделий, и школа может закупить такие коробки
для дальнейшей продажи. При этом известно, какую часть от цены каждой коробки будет составлять прибыль школы.
В-третьих, большой популярностью пользуется мытьё машин. Дети одеваются в специальную одежду,
оборудуют площадку яркими плакатами, включают громкую музыку и... под присмотром педагогов и родителей
берутся за дело. Обычно такая услуга стоит несколько дешевле, чем на обычной мойке, поэтому недостатка в
клиентах не бывает. К тому же водители охотно участвуют в благотворительной акции и дают детям возможность
заработать. Практически все трудовые мероприятия организуются под какие-то конкретные нужды, поэтому
общественность всегда приветствует подобные акции.
В школе работают различные мастерские, дети учатся ткать, шить, работать по дереву и металлу, а потом на
ярмарке они могут продавать свои поделки. Взрослые обязательно покупают такие вещички, чтобы поддержать тот
или иной проект. Заработанные деньги не остаются на руках ни у детей, ни у директора. Механизм здесь такой:
ученики заработали определённую сумму, заполнили ведомость, по ведомости сдали деньги в школу, школа
перечислила в банк. И дальше все расчёты — через банк. Школа регулярно предоставляет родителям финансовые
отчёты, где с точностью до цента указывается, сколько было заработано, сколько и на какие нужды потрачено.
Дети видят реальную отдачу: так, за три года на средства, заработанные учениками одной школы, была
полностью оснащена школьная телестудия, а в дополнение к обычному спортивному залу был оборудован фитнесс-
центр.
С одиннадцати лет многие подростки начинают собственную трудовую деятельность (иногда это бывает и в 9-10
лет). Возможностей заработка для ребёнка не так много, но они есть: с малышом посидеть, собаку выгулять, снег
почистить...
Найти работу по присмотру за ребёнком 4-8 лет (работу бэби-ситтера) не так трудно. Эта услуга постоянно